被拖欠4000元工资两年，起诉花多少钱

被拖欠工资起诉，普通程序案件受理费为50元，适用简易程序、小额诉讼程序、调解结案或当事人申请撤诉的，受理费减半为25元。

解决被拖欠工资问题，首先劳动争议需先进行仲裁前置程序，且申请劳动仲裁免费。建议先收集能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这样能通过合法途径维护自身权益，确保工资顺利追回。

以下为梳理呈现：
（1）案件受理费：若按普通程序起诉被拖欠工资，案件受理费需缴纳50元；若适用简易程序、小额诉讼程序，或调解结案、当事人申请撤诉的，案件受理费减半交纳，即25元。
（2）劳动争议处理程序：劳动争议案件需先经过劳动仲裁前置程序，申请劳动仲裁是免费的。
（3）证据收集：若被拖欠工资，要收集好能证明存在劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（4）诉讼权利：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：不同劳动争议案情不同，解决方案有别，若有疑问建议进一步咨询以精准分析。

（一）若要起诉被拖欠的工资，普通程序案件受理费50元，若适用简易程序、小额诉讼程序、调解结案或当事人申请撤诉，受理费减半为25元。
（二）劳动争议需先经劳动仲裁，申请仲裁免费。可向当地劳动争议仲裁委员会申请，要收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。
（三）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。

1.被拖欠工资起诉，普通程序受理费50元；若适用简易程序、小额诉讼程序，或调解结案、当事人撤诉，受理费减半，只需25元。
2.劳动争议要先仲裁，申请仲裁免费。
3.被拖欠工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请，收集劳动合同、工资条等证据。
4.对仲裁结果不满，在收到裁决书15日内可向法院起诉。

结论：
被拖欠工资起诉，普通程序受理费50元，简易程序等情况减半收25元，且劳动争议需先申请免费的劳动仲裁，不服仲裁结果可十五日内起诉。

法律解析：
依据法律规定，被拖欠工资起诉时普通程序案件受理费为50元，若符合简易程序、小额诉讼程序或是调解结案、当事人申请撤诉等条件，案件受理费减半为25元。此外，劳动争议案件有仲裁前置程序，申请劳动仲裁无需费用。遇到被拖欠工资的情况，可以先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果在处理被拖欠工资问题上遇到法律疑问或需要更详细的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。