上下班途中自己摔伤算不算工伤

法律分析：
（1）一般情况下，上下班途中自己摔伤不符合认定工伤的标准。工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤，自己摔伤不在此列。
（2）但如果能证明摔伤是因用人单位环境或设施存在安全隐患，且与工作有一定关联，可尝试申请工伤认定。最终是否认定由社会保险行政部门结合实际情况和证据判断。

提醒：
若在上下班途中摔伤想申请工伤认定，要及时收集相关证据，具体情况因案而异，建议咨询以进一步分析。

（一）若在上下班途中自己摔伤，一般不能认定为工伤，应自行承担相应后果。
（二）若觉得是用人单位环境或设施安全隐患导致摔伤，且和工作有关联，可收集相关证据，如现场照片、监控视频、证人证言等，向社会保险行政部门申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.一般情况下，上下班途中自己摔伤不算工伤。按照工伤保险规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定为工伤。
2.自己摔伤不符合“非本人主要责任事故”情形，无法认定工伤。
3.若能证明是用人单位环境或设施安全隐患致伤，且与工作有关联，可尝试申请，由社保部门根据实际和证据判断。

结论：
上下班途中自己摔伤通常不算工伤，但因用人单位环境或设施安全隐患等与工作有关的摔伤可尝试申请认定。
法律解析：
根据工伤保险规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔伤不在此列，一般不满足认定工伤条件。然而，若能证明是因用人单位环境或设施存在安全隐患等导致摔伤，且和工作有一定关联，就可以尝试申请工伤认定，最终由社会保险行政部门结合实际情况和证据判断。如果在这方面有疑问或遇到类似情况，建议向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和处理方式。

上下班途中自己摔伤一般不算工伤。工伤保险规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能认定为工伤，自己摔伤不符合此情形。

但如果能证明是用人单位环境或设施存在安全隐患导致摔伤，且和工作有一定关联，可尝试申请工伤认定，最终由社会保险行政部门依据实际情况和证据判断。
1.员工在日常上下班中应注意自身安全，尽量避免意外发生。
2.若因单位环境或设施问题摔伤，要及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等。
3.用人单位需定期检查工作环境和设施，及时排除安全隐患，保障员工权益。