想了解，义乌劳动保障法?

[律师回复]产假期间公司未足额发放工资，可以走被迫离职主张经济补偿金及拖欠的工资。

[律师回复]你好，结合你在单位工作年限，正常享受病假待遇的。

[律师回复]你好，可以具体说说遇到的问题

[律师回复]事业单位退休以达到法定退休年龄为基本标准。男性职工从 60 周岁逐步延迟至 63 周岁，女干部和专业技术岗女职工从 55 周岁逐步延迟至 58 周岁，女工勤岗职工从 50 周岁逐步延迟至 55 周岁。同时，需满足办理退休手续时为在编正式职工、单位按规定参保缴费，且 2014 年 10 月 1 日及以后退休的人员，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15 年等条件。此外，工作年限满 30 年等特殊情形可申请提前退休。

[律师回复]根据病情及本人在公司工作年限来定。

[律师回复]整理证据，申请劳动仲裁

[律师回复]你好 还是要根据你这边的实际情况

[律师回复]这种情况可能涉及劳动法相关问题。首先，如果电子厂连续让你休息且不让你上班，需要明确具体原因。如果是企业经营调整等合理安排，应有相应依据和通知。其他情况下，未经协商擅自不让员工上班可能侵犯劳动者权益。建议先与厂方沟通，了解具体原因和后续安排。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]职工医保未缴满25年，单位在符合规定的情况下是可以为职工补交的。首先，需要明确当地医保政策的具体要求，不同地区对于补交医保的规定可能有所不同。其他方面，单位为职工补交医保，通常需要职工本人同意，并且要按照规定的缴费基数和比例进行补交。再次，补交医保可能会涉及到一定的滞纳金，具体金额需要根据当地政策计算。最后，建议职工与单位积极沟通，了解清楚补交的具体流程和所需材料，确保补交过程顺利进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，根据中国的退休制度，通常情况下，办理退休手续需要提供相关的个人资料，包括但不限于身份证、工作证明、学历证明等。教师资格证、聘书、大专学历证等证件是您从事教育工作的重要凭证，对于确定您的工作年限、职称等级以及计算退休金等方面都可能有所影响。 如果您在退休前未能提供这些证件，可能会影响您的退休手续办理。具体是否能够办理退休手续，需要根据您所在地的具体政策和教育局的规定来确定。建议您尽快与当地的教育局或者人力资源和社会保障部门联系，了解具体的退休政策和所需材料，以便及时准备和补交相关证件，确保您的退休手续能够顺利进行。 如果您有其他具体的法律问题或者需要进一步的帮助，可以详细说明情况，我会尽力为您提供法律咨询。 如果需要进一步咨询，请加维信： lawyer_yin_0

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]不是这样的，公司存在违法现象

[律师回复]事业编退休人员刑满释放后退休待遇会受到影响。根据现行规定，如果退休人员在服刑期间，其退休金会暂停发放。刑满释放后，一般会恢复发放，但不会补发服刑期间的退休金。具体恢复发放的时间和金额，需要根据当地的具体政策来确定。建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的政策和操作流程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]事业单位事转企后，职工在职身故抚恤金和待岗生活费问题，首先，关于抚恤金，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工在职身故，其家属可以依法领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由当地政策确定。其他方面，待岗生活费，如果职工因企业原因待岗，企业应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。再次，建议家属及时与企业沟通，了解具体政策和标准，必要时可通过法律途径维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决