入职一个月，不签订劳动合同，补充：面试的时候没有，入职后我天天问什么时候签劳动合同?

这种情况可以主张未签合同双侧工资

入职一个月没签劳动合同，这确实不符合法律规定。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以先和公司沟通，要求尽快签订劳动合同。如果公司拒绝，你可以收集证据，比如工作证、工资单等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

用人单位超一个月未签劳动合同，已违法。依据《劳动合同法》第八十二条，你可主张双倍工资。请保留相关证据。