年前2月9说要调岗,厂长找我谈了,我是后勤仓库副主管,要给我调到品检,我在仓库做了9年,从仓库专员做到副主管,合同签的也是签仓库,现在已经是无固定期限合同了,从未接触品检,工作上是有配合,但对质量标准跟工具我都不懂,我不同意拒绝了, 2月10老板又找我谈,我也说了我有家庭小孩在读书,品检岗位又要出差,我也不能不胜任,拒绝了。 2月10下午陈经理来找我谈,要给0.5N补偿金,让我也拿出诚意,我也退了一步,本来我将近9年,N+1是10个月,我就给7个月,没谈拢 2月10晚上我问她,原岗位都在,原部门还有5个人上班,为什么要调我走,她回我过完年继续去上班(当时工厂当天聚完餐放假了) 我以为事情
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯