想了解，无固定期限又重新签劳动合同怎么办?

签了无固定期限合同又重新签，得看具体情况。若双方协商一致重新签，新合同合法有效，按新合同履行就行。要是单位单方面要求重签，且降低了劳动条件，劳动者可拒绝，若单位因此解除合同，需支付经济补偿。若劳动者同意重签，要注意新合同条款，保障自身权益，有疑问可和单位沟通。