在职劳动仲裁要多久开庭

1.法律未明确规定劳动仲裁开庭时间。仲裁委受理申请后，要在五天内把申请书副本给被申请人，被申请人有十天答辩时间。
2.仲裁委要在开庭五天前书面通知双方开庭日期和地点。
3.通常仲裁委受理后会尽快安排开庭，大多在一到两个月左右，但会受案件数量和复杂程度影响。
4.经批准，审理期限可延长不超十五天。当事人可联系仲裁委了解开庭安排。

结论：
劳动仲裁开庭时间无明确法律规定，通常在受理后一到两个月左右，受多种因素影响时间不同，可联系仲裁委了解具体安排。
法律解析：
根据法律规定，仲裁委自受理仲裁申请之日起五日内要将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，之后仲裁委应在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。一般仲裁委受理后会尽快安排开庭，但案件数量、复杂程度等会影响开庭时间。若需延长审理期限，经批准可延长不超过十五日。所以劳动仲裁开庭时间存在不确定性。如果大家在劳动仲裁过程中，对开庭时间或其他法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁开庭时间无明确法律规定。仲裁委受理申请后五日内送达申请书副本，被申请人有十日答辩期，且需在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。

通常仲裁委受理后会尽快安排开庭，大多在受理后一到两个月左右，但受案件数量、复杂程度等影响，时间会有差异。若需延长审理期限，经批准可延长不超十五日。

为了解具体开庭时间，当事人可联系仲裁委。建议当事人在等待开庭期间，积极收集和整理相关证据，确保证据的真实性和关联性；同时保持电话畅通，及时接收仲裁委的通知。在了解开庭时间后，提前规划好行程，避免因迟到等情况影响仲裁流程。

法律分析：
（1）劳动仲裁开庭虽无明确法定时间，但有相关流程规定。仲裁委受理申请后五日内要将申请书副本送达被申请人，给予被申请人十日答辩期。
（2）之后仲裁委需在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。
（3）通常仲裁委受理后会尽快安排开庭，常见于受理后的一到两个月左右，但案件数量、复杂程度等会影响开庭时间。
（4）若需延长审理期限，经批准可延长不超过十五日。当事人可主动联系仲裁委了解具体开庭安排。

提醒：
劳动仲裁开庭时间受多种因素影响，当事人要及时与仲裁委沟通，避免错过重要信息。不同案件情况不同，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）若想明确劳动仲裁开庭时间，当事人可主动联系仲裁委咨询。
（二）当事人在仲裁委送达仲裁申请书副本后，被申请人要在十日答辩期内准备好答辩内容。
（三）若遇到案件复杂需延长审理期限的情况，当事人要知晓经批准可延长不超过十五日。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。