享受工伤保险待遇哪些

1.工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和工亡待遇。医疗康复待遇有治疗工伤的医疗费、康复费、辅助器具配置费等。
2.伤残待遇按劳动能力鉴定等级定。一至四级保留劳动关系，享一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，难安排工作的单位发津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同终止或职工解约，有一次性医疗和就业补助金。
3.工亡待遇含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，抚恤金按比例发，一次性工亡补助金是人均可支配收入20倍。

结论：
工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和工亡待遇，不同类型待遇有明确内容和标准。
法律解析：
工伤保险的医疗康复待遇包含治疗工伤的医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用等。伤残待遇依据劳动能力鉴定等级确定，一级至四级保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金与按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的有单位按月发的伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡待遇有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，且各项都有具体计算标准。了解这些工伤保险待遇知识，能保障自身权益。如果对工伤保险待遇还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

1.工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和工亡待遇三方面。医疗康复待遇包含治疗工伤的医疗、康复及辅助器具安装配置费用，保障工伤者治疗及康复需求。
2.伤残待遇按劳动能力鉴定等级确定。一级至四级保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的用人单位发伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解除合同，有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.工亡待遇有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

建议工伤职工及时申请劳动能力鉴定，以获取相应待遇；用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。

法律分析：
（1）工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和工亡三方面。医疗康复待遇包含了治疗工伤的各类关键费用，能保障职工在受伤后得到必要治疗和康复支持。
（2）伤残待遇根据劳动能力鉴定等级划分。一级至四级伤残，职工可保留劳动关系并退出工作岗位获得相应补助；五级、六级在享受一次性伤残补助金基础上，难以工作的还有伤残津贴；七级至十级除一次性伤残补助金外，特定情况下还有另外两项补助金，体现了对不同伤残程度职工的合理保障。
（3）工亡待遇为家属提供了经济补偿。丧葬补助金可用于处理后事，供养亲属抚恤金保障亲属生活，一次性工亡补助金则给予较大经济支持。

提醒：申请工伤保险待遇需按规定流程操作，注意保留好相关医疗凭证等资料；不同工伤情形对应的赔偿标准和申请要求有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）职工遭遇工伤后，应及时就医，保留好治疗工伤的各项医疗费用凭证，以便后续申请报销。
（二）在规定时间内申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定伤残待遇。若为一级至四级伤残，安心享受相应待遇并退出工作岗位；五级、六级伤残，若单位难以安排工作，应要求单位按月发放伤残津贴；七级至十级伤残，在合同期满或主动解除合同时，记得申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）若职工因工死亡，其亲属应了解工亡待遇标准，准备好相关材料申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。