老赖不给工资能判刑吗

老赖不给工资，符合特定情形会被判刑。拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

认定“数额较大”各地标准有别，通常涵盖拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额达五千元至二万元以上，以及拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情况。

符合上述条件的老赖，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

为保障劳动者权益，劳动者遭遇老赖时可及时向劳动监察部门投诉，保留好劳动合同、工资条等证据。政府部门应加强监管，加大对老赖的惩处力度，形成有效震慑。

法律分析：
（1）老赖不给工资，在满足特定条件时会构成拒不支付劳动报酬罪。该罪的行为表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付。
（2）“数额较大”的认定各地有别，常见情形包括拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，以及拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）对于构成此罪的老赖，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
劳动者遇到老赖拖欠工资情况，要及时收集证据，若符合相关条件可向有关部门反映。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）劳动者遇到老赖不给工资，可先收集能证明劳动关系和劳动报酬的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（二）向政府有关部门反映情况，由其责令老赖支付工资。
（三）若老赖仍不支付，且符合拒不支付劳动报酬罪的数额标准等条件，可向司法机关报案，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.老赖不给工资，符合条件会被判刑。拒不支付劳动报酬罪指通过转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不付。
2.“数额较大”各地标准有别，常见的是拒不支付一名劳动者超三月报酬达五千元至两万元，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元。
3.满足上述条件，老赖会处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年到七年徒刑并处罚金。

结论：
老赖不给工资，符合特定情形会被判刑。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪有明确界定，若老赖以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成此罪。认定“数额较大”各地有别，常见如拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。符合条件的老赖，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若遇到老赖拖欠工资且可能涉及犯罪的情况，建议向专业法律人士咨询，以妥善维护自身合法权益。