对工伤不予认定上诉该如何操作

法律分析：
（1）当对工伤不予认定结果不服时，有两种维权途径。一种是先申请行政复议，在收到不予认定决定书60日内，可向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出，需提交复议申请书、不予认定决定书、身份证明等材料。
（2）若对复议结果不满意，可在收到复议决定书15日内向有管辖权的法院提起行政诉讼。
（3）另一种途径是不经过复议，自收到不予认定决定书6个月内直接向法院起诉，此时要准备好起诉状、证据材料等。
（4）在诉讼过程中，需围绕劳动关系、事故符合工伤认定情形等方面进行举证，并且要积极参与庭审以维护自身权益。

提醒：
不同的工伤案情有不同情况，维权时证据收集和程序操作可能存在差异，建议咨询以进一步分析。

（一）行政复议途径：自收到不予认定决定书60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请，需提交复议申请书、不予认定决定书、身份证明等材料。
（二）行政诉讼途径：
1.对复议结果不服，在收到复议决定书15日内向有管辖权的法院起诉。
2.不经复议，自收到不予认定决定书6个月内直接向法院起诉，准备起诉状、证据材料等。
（三）诉讼举证：围绕劳动关系、事故符合工伤认定情形等举证，积极参与庭审。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

1.对工伤不予认定结果不满，可通过行政复议或行政诉讼维权。
2.收到不予认定决定书60日内，可向社会保险行政部门的上一级主管部门或本级政府申请复议，需提交复议申请书、决定书、身份证明等。
3.若对复议结果仍不满，收到复议决定书15日内可向法院起诉；也能在收到决定书6个月内直接起诉，准备好起诉状和证据。
4.诉讼时围绕劳动关系和符合工伤认定情形举证，积极参加庭审维护权益。

结论：
对工伤不予认定结果不服，可通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析：
根据相关法律规定，当遇到工伤不予认定的情况时，有两种途径可维护自身权益。一是行政复议，在收到不予认定决定书60日内，可向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请，需提交复议申请书、不予认定决定书、身份证明等材料。若对复议结果不满，可在收到复议决定书15日内向有管辖权的法院提起行政诉讼。二是可不经复议，自收到不予认定决定书6个月内直接向法院起诉，要准备好起诉状、证据材料等。在诉讼过程中，需围绕劳动关系、事故符合工伤认定情形等进行举证，并积极参与庭审。如果在处理工伤认定及后续维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

对工伤不予认定结果不服，可通过行政复议或行政诉讼来维权。

若选择行政复议，应在收到不予认定决定书60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请，并提交复议申请书、不予认定决定书、身份证明等材料。若对复议结果仍不满意，可在收到复议决定书15日内向有管辖权的法院提起行政诉讼。

也能不经复议，在收到不予认定决定书6个月内直接向法院起诉，需准备好起诉状、证据材料等。在诉讼过程中，要围绕劳动关系、事故符合工伤认定情形等进行举证，并积极参与庭审，以此维护自身权益。

建议在维权前充分了解相关法律规定和流程，收集好各类证据，必要时可寻求专业法律人士的帮助。