爸爸工资卡被后妈拿着要怎么办

法律分析：
（1）工资属于个人合法收入，个人对其拥有自主支配权。所以爸爸有权拿回工资卡并自行管理工资，与后妈沟通拿回工资卡是合理合法的第一步。
（2）若沟通未能解决问题，爸爸凭借有效身份证件到银行挂失并补办新卡，这是重新掌控工资卡的有效途径，是在行使自己对工资卡的合法权利。
（3）当后妈拒绝归还工资卡且擅自使用爸爸工资造成财产损失时，爸爸收集工资流水、消费记录等证据，向法院起诉要求后妈返还不当使用款项，是通过法律手段维护自身合法财产权益的正当行为。

提醒：
在处理此类问题时，注意保留好各类证据。不同家庭情况和证据收集难度有别，建议咨询专业法律意见。

（一）爸爸先与后妈沟通，明确表达拿回工资卡、自行管理工资的想法，因为工资是爸爸个人合法收入，爸爸有权自主支配。

（二）若沟通没用，爸爸带有效身份证件去银行挂失并补办新卡，重新掌握工资卡。

（三）若后妈拒绝归还且擅自使用工资致爸爸财产受损，爸爸收集工资流水、消费记录等证据，向法院起诉，要求后妈返还不当使用款项，保障自身工资合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三条规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。爸爸的工资属于其合法财产权益，受法律保护，后妈擅自占有、使用爸爸工资的行为侵犯了爸爸的财产权利，爸爸有权依法维护自身权益。

1.爸爸工资卡被后妈拿着，可先和后妈沟通，表明拿回工资卡、自行管理工资的想法，毕竟工资是爸爸合法收入，爸爸有权自主支配。
2.若沟通没用，爸爸可带有效身份证件去银行挂失并补办新卡，重新掌控工资卡。
3.若后妈拒绝归还且擅自用了爸爸工资，爸爸可收集工资流水、消费记录等证据，起诉要求后妈返还不当使用款项，保障自身权益。

结论：
爸爸工资卡被后妈拿着，可先沟通协商拿回自行管理；沟通无果可到银行挂失补办；若后妈擅自使用造成损失，可收集证据起诉要求返还并保障自身权益。
法律解析：
工资属于爸爸的个人合法收入，依据法律规定，爸爸对其工资拥有自主支配权。当工资卡被后妈拿着时，爸爸与后妈沟通协商拿回工资卡并自行管理工资，是合理合法的解决途径。若协商不成，爸爸凭借有效身份证件到银行挂失补办新卡，能重新掌控工资卡。而后妈拒绝归还且擅自使用爸爸工资，这种行为构成对爸爸财产权的侵犯。爸爸收集工资流水、消费记录等证据向法院起诉，能要求后妈返还不当使用的款项，维护自身合法权益。如果在处理此类问题时遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。

1.爸爸的工资属于个人合法收入，其对工资有自主支配权，后妈拿着爸爸工资卡的行为不合理。爸爸可先与后妈沟通，表明拿回工资卡并自行管理工资的意愿。
2.若沟通没有效果，爸爸可凭借有效身份证件到银行办理挂失，然后补办新卡，从而重新掌控工资卡。
3.若后妈拒绝归还工资卡，还擅自使用爸爸工资，导致爸爸财产受损，爸爸要收集工资流水、消费记录等相关证据，通过向法院起诉，要求后妈返还不当使用的款项，以此保障自身对工资的合法权益。