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结论：
交通事故赔付后工伤一般能赔，部分实际损失费用不重复赔偿，补偿性质项目可获工伤赔付，需先认定鉴定再申请赔偿。
法律解析：
依据相关法律，因第三人侵权造成工伤，劳动者可获得双重赔偿。不过，像医疗费、误工费这类实际损失费用遵循填平原则，若已在交通事故赔偿中获得相应赔偿，工伤保险便不再重复支付。而一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目，在交通事故赔偿后，工伤依然需要进行赔付。劳动者要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照工伤待遇标准向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若在处理此类问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们可为您提供准确的法律建议和解决方案。
1.交通事故赔付后工伤通常还能赔偿。因第三人侵权引发的工伤，劳动者可获双重赔偿，但部分实际损失费用遵循填平原则，已在交通事故赔偿中获赔的，工伤保险不再重复支付，如医疗费、误工费等。
2.不过像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目，即便在交通事故中已获赔偿，工伤依然需要赔付。
3.劳动者若要获得工伤赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照工伤待遇标准向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。建议劳动者及时收集和保存与事故和工伤相关的证据材料，以便顺利完成认定和鉴定流程，保障自身权益。
法律分析：
（1）因第三人侵权造成的工伤，劳动者存在获得双重赔偿的可能性。这是因为交通事故侵权赔偿与工伤保险赔偿属于不同的法律关系。
（2）然而部分实际损失费用遵循填平原则，比如医疗费和误工费等。若在交通事故赔偿里已得到赔付，工伤保险不会再次给予。
（3）具有补偿性质的项目，像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等，即便在交通事故中已获得赔偿，工伤依然要进行赔付。
（4）劳动者需先完成工伤认定以及劳动能力鉴定，之后才能依据工伤待遇标准向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿。
提醒：
申请赔偿时注意收集保留好相关材料，不同情况赔偿项目和金额可能有差异，建议咨询以进一步分析。
（一）明确自身情况
要确认此次事故属于因第三人侵权导致的工伤，这是可以获得双重赔偿的前提。
（二）了解不可重复赔偿项目
清楚医疗费、误工费等实际损失费用遵循填平原则，若已在交通事故赔偿中得到赔偿，工伤保险不再重复支付，避免后续索赔时产生误解。
（三）按流程申请赔偿
先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照工伤待遇标准向用人单位或工伤保险基金申请赔偿，对于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目主张赔付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。意味着除医疗费用等遵循填平原则外，其他符合条件项目可双重赔偿。
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