劳务仲裁怎么撤销

1.申请人申请撤销劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决时，用人单位可在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销，理由有适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。
2.非终局裁决时，申请人在仲裁委作出裁决前，联系仲裁委表达撤回意愿，按要求填写撤回仲裁申请书等文件即可完成撤销。
3.撤销仲裁后，若基于同一事实和理由再次申请仲裁，可能不被受理。所以申请人要谨慎决定是否撤销仲裁，若要撤销非终局裁决，需及时与仲裁委沟通并按流程操作；申请撤销终局裁决，要准备好相关理由证据向法院提出申请。

法律分析：
（1）对于终局裁决，用人单位若要申请撤销，需在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，适用场景为存在适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序等情形。
（2）对于非终局裁决，申请人可在仲裁委作出裁决前，主动联系仲裁委表达撤回意愿，按要求填写撤回仲裁申请书等文件来完成撤销。但撤销后，基于同一事实和理由再次申请仲裁，大概率不被受理。

提醒：申请撤销劳动仲裁时，终局裁决和非终局裁决程序不同，要依据自身情况正确操作。撤销非终局裁决后再申请需谨慎，不同案情处理有别，可进一步咨询分析。

（一）终局裁决撤销：用人单位若认为终局裁决存在适用法律、法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等问题，要在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
（二）非终局裁决撤销：申请人在仲裁委作出裁决前，自行联系仲裁委表达撤回意愿，按要求填写撤回仲裁申请书等文件完成撤销。但撤销后基于同一事实和理由再次申请仲裁，可能不被受理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。

申请人撤销劳动仲裁分两种情形：
终局裁决方面，用人单位收到仲裁裁决书30日内，可向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销。理由有适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。
非终局裁决时，申请人在裁决前联系仲裁委表达撤回意愿，按要求填相关文件即可撤销。撤销后，基于同一事实理由再申请，可能不被受理。

结论：
申请撤销劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决由用人单位向中院申请撤销，非终局裁决申请人可在裁决前自行联系仲裁委撤销，撤销后基于同一事实和理由再次申请可能不受理。
法律解析：
对于终局裁决，用人单位若认为存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。而对于非终局裁决，申请人在仲裁委作出裁决前，可自行联系仲裁委，按要求填写撤回仲裁申请书等文件来撤销仲裁。不过要留意，撤销仲裁后若基于同一事实和理由再次申请仲裁，可能无法得到受理。若大家在劳动仲裁撤销过程中遇到问题，或者对相关法律规定还有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。