恶意讨薪构成犯罪会受到什么处罚

法律分析：
（1）恶意讨薪若采用威胁、要挟方法强索财物，会触犯敲诈勒索罪。依据犯罪数额和情节严重程度，量刑有所不同。数额较大或多次敲诈勒索，量刑较轻；数额巨大或有其他严重情节，量刑加重；数额特别巨大或有其他特别严重情节，量刑最重。
（2）当恶意讨薪表现为聚众扰乱社会秩序，且情节严重，导致工作、生产等无法正常开展并造成严重损失时，对首要分子和其他积极参加者会分别量刑。首要分子量刑较重，其他积极参加者量刑相对较轻。

提醒：讨薪应通过合法途径进行，恶意讨薪不仅无法有效解决问题，还可能触犯法律。不同案情对应不同法律后果，遇到讨薪难题建议咨询以进一步分析。

（一）对于可能涉嫌敲诈勒索罪的恶意讨薪行为，劳动者应通过合法途径如协商、调解、仲裁、诉讼等方式追讨薪资，避免使用威胁、要挟方法强索财物。
（二）对于可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪的恶意讨薪行为，不要参与聚众扰乱工作、生产秩序的活动，维护社会秩序稳定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二百九十条第一款规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

1.恶意讨薪构成犯罪，涉及罪名和处罚不同。
2.用威胁要挟手段强索财物，会构成敲诈勒索罪。数额较大或多次敲诈，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。
3.聚众扰乱社会秩序且情节严重，使工作生产无法进行并造成严重损失，首要分子处三年到七年徒刑，其他积极参与者处三年以下徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

结论：
恶意讨薪构成犯罪涉及不同罪名及处罚，以威胁等强索财物可能构成敲诈勒索罪，聚众扰乱社会秩序情节严重也会构成犯罪，两者处罚不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，恶意讨薪若采用威胁、要挟方法强索财物，构成敲诈勒索罪。数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。若聚众扰乱社会秩序，情节严重导致工作、生产等无法进行且造成严重损失，首要分子处三年以上七年以下有期徒刑，其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。讨薪应通过合法途径，恶意讨薪不仅无法解决问题，还会触犯法律。如果在讨薪过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询。

1.恶意讨薪构成犯罪会涉及不同罪名及处罚。以威胁、要挟方法强索财物构成敲诈勒索罪，聚众扰乱社会秩序且情节严重构成聚众扰乱社会秩序罪。这些行为不仅损害了社会秩序，也违背了法律规定，破坏了正常的劳动市场环境。
2.对于恶意讨薪行为，劳动者应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。相关部门要加强监管，对恶意讨薪行为及时制止和处理。同时，要做好法治宣传教育，提高劳动者和用人单位的法律意识，引导双方通过合法、理性的方式解决纠纷，维护社会的和谐稳定。