没有劳动合同,公司负责人承认我是他工人,有手写的证人证言一名,十天的工资是管理人用微信给我的,这此能证明劳动关系吗?

你好，你这边的问题解决了吗

你提供的证据很充分：公司负责人和工地管理人员的承认（包括司法所录音）、工资支付记录、120救护记录、证人证言以及工作群聊天记录，这些相互印证，完全可以证明你与装修公司之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》和原劳动和社会保障部关于确立劳动关系的规定，用人单位未签合同但具备上述证据的，法院或仲裁机构会认定劳动关系。建议你尽快整理好所有材料（特别是录音、支付记录截图、证人证言原件），向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张工伤赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

我在装修公司工地工作时摔伤了，没有劳动合同，有在司法所调解时录

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下