工地受伤没有合同，能办工伤吗?

你好，具体情况可以咨询陈律师

依据你的叙述，此种情况下如果用人单位未在法定期限内申请工伤认定的，受伤害的劳动者可以在受伤之日起1年内自行向人社部门申请工伤认定处理，至于是否有劳动合同，不是工伤认定的必备条件，如有证据证明双方存在劳动关系的，仍然可以进行工伤认定处理

戴律师解答：工地受伤没有劳动合同，仍可申请工伤认定。需先通过劳动仲裁确认劳动关系，收集工资转账记录、考勤记录、工友证言、工地出入证等证据证明事实劳动关系。确认劳动关系后，由用人单位或本人在一年内申请工伤认定。若单位未缴纳工伤保险，工伤待遇由单位承担。建议尽快固定证据，必要时委托律师协助。

能。没签书面合同，只要有事实劳动关系就能申请工伤。搜集工资转账记录、工牌、考勤、工友证言等证据，一年内到人社局申请工伤认定。若是违法转包，用工单位也得担责。尽快固定证据，别拖。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工地受伤没有合同，照样可以申请工伤认定。关键在于能否证明你和用工单位之间存在事实劳动关系，比如工资支付记录、考勤表、工作服、同事证言、现场照片等证据。建议你尽快收集这些材料，同时保留好医院的诊断证明和病历。然后向当地人社部门提交工伤认定申请，如果单位不配合，可以走劳动仲裁确认劳动关系。记住，工伤认定有1年的时效，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。