工作时间、工作地点、工作事情受伤一般是工伤,认定工伤时效是一年内,工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤,需要提交身份证复印件、劳动合同(如果没有劳动合同,还需要先打官司确认存在劳动关系)、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料,如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请劳动能力等级鉴定,鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿。工伤的比较复杂,建议来电详询或者加-v-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
2026-07-23 09:33:36 回复
工伤纠纷需先认定、再鉴定,后索赔。关键是一年申请时效。请告知:是否已认定?伤情等级?单位是否参保?把具体情况告诉我,我直接帮你制定维权方案。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-22 20:56:47 回复专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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