工伤保险的费用该由谁来承担

工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴费，这是保障职工权益的重要制度安排。用人单位按本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，是其法定义务，能让职工在工伤或患职业病时获得医疗救治与经济补偿。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故需按规定的待遇项目和标准支付费用。若不支付，工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还。

为避免此类情况，建议用人单位：1.提高法律意识，严格依法按时足额缴纳工伤保险费，保障职工权益也降低自身风险。2.定期自查缴费情况，发现问题及时整改。3.加强对工伤保险政策的学习，了解自身义务和职工权益。

法律分析：
（1）工伤保险费用由用人单位单方面承担，职工个人无需缴费，这是基于法律规定的用人单位的法定义务。
（2）用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为按照本单位职工工资总额，结合社会保险经办机构确定的费率来缴纳。
（3）该义务的设立目的是保障职工在工作中遭遇事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。
（4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，之后用人单位需偿还。

提醒：
用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，避免未缴费带来的法律风险。职工若遇到单位未缴纳情况，可咨询进一步分析维权方案。

（一）用人单位应严格按照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率及时足额缴纳工伤保险费，建立缴费台账并妥善保存相关凭证。
（二）职工可留意用人单位是否为自己缴纳工伤保险费，若发现未缴纳，及时向用人单位反映，要求其补缴。
（三）若发生工伤事故，而用人单位未缴纳工伤保险费，职工可与用人单位协商，要求其按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工伤保险费由单位承担，职工不用缴纳。单位要按职工工资总额，依社保经办机构定的费率缴费，这是法定义务。
2.这么做是为保障职工工伤或患职业病时，能获救治和补偿。
3.若单位没依法缴费，工伤事故费用由单位按标准支付。单位不支付，先从基金支付，之后单位偿还。

结论：
工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳，未依法缴纳的用人单位需担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有按照本单位职工工资总额，以社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费的法定义务。这样做是为保障职工在工作中遭遇事故伤害或患职业病时，能获得医疗救治与经济补偿。若用人单位未依法缴纳，工伤事故发生后，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后，用人单位仍需偿还。可见，缴纳工伤保险费对用人单位来说十分重要，既保障职工权益，也降低自身风险。如果您在工伤保险方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。