1.合同解除后,对于已履行的义务,要按照履行情况和合同性质来处理。当事人可以要求恢复原状,比如把已经交付的东西或者价款返还回来。
2.如果履行的内容没办法恢复原状,像提供劳务服务这类具有人身属性或者消耗性的给付,当事人可以要求折价补偿。
3.合同解除了,当事人依然有请求赔偿损失的权利。损失范围既包括解除合同造成的直接损失,也包括合理范围内的可得利益损失,不过要以违约方在签合同时能预见到的为界限。
4.合同里的结算和清理条款,不会因为合同解除而失效,当事人还是要按照约定处理相关费用或者债务的结算问题。
法律分析:
(1)合同解除后,对于已履行的义务,需根据履行情况和合同性质来处理。若可以恢复原状,当事人能请求返还已交付的标的物或价款。
(2)当履行内容无法恢复原状,像劳务服务这类具有人身属性或消耗性的给付,当事人可请求折价补偿。
(3)合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。损失范围涵盖因解除合同造成的直接损失以及合理范围内的可得利益损失,不过要以违约方在订立合同时能够预见为限。
(4)合同中的结算与清理条款的效力不受合同解除的影响,当事人要按照约定处理相关费用或债务的结算事宜。
提醒:在处理合同解除后的事宜时,要注意收集相关证据证明损失情况。不同合同情况复杂多样,建议咨询以进一步分析解决方案。
(一)若合同已履行,能恢复原状的,可请求返还已交付的标的物或价款。
(二)对于无法恢复原状的履行内容,像劳务服务等具有人身属性或消耗性的给付,可请求折价补偿。
(三)当事人可请求赔偿损失,包括直接损失和合理范围内的可得利益损失,不过要以违约方订立合同时能预见为限。
(四)合同中的结算与清理条款仍然有效,需依约处理相关费用或债务结算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
结论:
合同解除后,已履行义务按履行情况和合同性质处理,可请求恢复原状或折价补偿,不影响请求赔偿损失权利,结算与清理条款仍有效。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》,合同解除后,对于已履行的义务,若可以恢复原状,当事人有权请求返还已交付的标的物或价款。对于无法恢复原状的履行内容,比如劳务服务这类具有人身属性或消耗性的给付,当事人可请求折价补偿。并且,合同解除不影响当事人要求赔偿损失,损失包括直接损失和合理范围内订立合同时违约方能够预见的可得利益损失。另外,合同中的结算与清理条款不受合同解除影响,当事人要按约定处理相关费用或债务结算。如果您在合同解除后遇到已履行义务处理、赔偿损失、结算清理等相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
1.合同解除后,已履行义务要按履行情况和合同性质处理。当事人能请求恢复原状,像返还已交付的标的物或价款;对于无法恢复原状的履行内容,如具有人身属性或消耗性的劳务服务给付,可请求折价补偿。并且合同解除不影响当事人请求赔偿损失,损失包含直接损失和合理范围内的可得利益损失,不过以违约方订立合同时可预见为限。另外,合同中的结算与清理条款效力不受解除影响,当事人仍需按约定处理费用或债务结算。
2.解决措施和建议:
-合同双方在履行合同过程中应保留好交付标的物、支付价款等相关凭证,以便在合同解除时顺利请求恢复原状。
-对于提供劳务服务等无法恢复原状的合同,提供方应明确服务价值计算方式,以便合理请求折价补偿。
-主张赔偿损失时,要提供充分证据证明直接损失和可得利益损失,确保在违约方可预见范围内。
-严格按照合同中结算与清理条款的约定,及时处理相关费用和债务结算,避免后续纠纷。
专业解答合同解除后已经履行的义务有哪些在劳动合同解除之后,劳动方及用人单位均需履行相应的法律责任与义务。具体来说,用人单位应在劳动合同解除或终止之时向员工开具相关的证明文件,同时,还需在十五个工作日内为员工办理好人事档案以及社保账户的转移手续。而对于劳动者这一方而言,也需要依据双方达成的协议,尽快完成相关工作内容的交接事宜。
专业解答商品房买卖契约规定,买方如因经济能力不足无法偿还欠款,可申请解除合约并承担违约金。双方也可协商解除。若买方未按时履行主要债务且在催告后仍未清偿,卖方有权依法解除契约。
专业解答解除合同后,用人单位需出具解除或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定,妥善交接工作,确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
专业解答合同解除后,已履行部分,当事人可申请恢复原状或采取补救措施,并要求赔偿损失;未履行部分应停止履行。主合同解除时,担保人仍需承担债务人应负的民事责任,除非担保合同另有特别约定。
专业解答解除合同后,用人单位需出具解除或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定,妥善交接工作,确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
律师解析 合同解除后还可以提出损害赔偿,合同解除后,尚未履行的,终止履行。已经履行的,根据履行情况的合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同解除的法律后果是: 1.合同解除不溯及既往的,如果只是使未履行的合同不再履行,不得请求赔偿损害,那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。 2.合同解除溯及既往的,如果只是恢复原状,那么非违约方订立合同所支出的费用,因相信合同能够履行而作准备所支出的人力、物力,以及为恢复原状而支出的费用就得不到补偿。 3.在协议解除合同的情况下,一方当事人因解除合同受了损失,如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到的损害,不符合公平原则。
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