个人给个人干活受伤应赔偿多少金额

个人为他人干活受伤按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿依双方过错和实际情况而定。接受劳务方有过错需担责，提供劳务方有过错可减轻其责任。

赔偿项目含医疗费、误工费等，致残致死还有额外赔偿。具体金额结合实际花费、收入、伤残等级等确定，如医疗费以票据为准，误工费按误工时间和收入算，残疾赔偿金按标准结合伤残等级算。

解决措施和建议如下：
1.双方应及时收集相关证据，如医疗票据、误工证明等，以便确定赔偿金额。
2.明确各自过错责任，协商赔偿事宜，尽量达成一致。
3.若协商不成，可通过法律途径解决，向法院起诉维护权益。

法律分析：
（1）个人为个人提供劳务过程中受伤，按照提供劳务者受害责任纠纷处理是合理的。在责任认定上，关键在于明确双方过错程度，接受劳务一方有过错就要担责，提供劳务一方有过错则可减轻对方责任。
（2）赔偿项目涵盖多个方面，常见的有医疗费、误工费等。若造成残疾或死亡，还有额外赔偿项目。
（3）赔偿金额的确定要综合多方面因素，像医疗费依据实际票据，误工费结合误工时间和收入状况，残疾赔偿金与伤残等级及当地收入标准相关。

提醒：
此类纠纷中责任认定和赔偿计算较复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确责任划分
保留好能证明劳务关系和受伤过程的证据，如聊天记录、现场照片、证人证言等，以此确定双方过错比例。

（二）确定赔偿项目和金额
收集各项赔偿项目的相关凭证，如医疗票据、误工证明、护理协议等，按照法律规定和实际情况计算赔偿金额。

（三）协商与诉讼
先尝试与接受劳务一方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.个人间劳务受伤，按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿金额依具体情况定。
2.先明确双方过错，按过错担责。接受劳务方有错要赔偿，提供劳务方有错可减轻对方责任。
3.赔偿项目有医疗费、误工费等。致残有辅助器具费和残疾赔偿金，致死有丧葬费和死亡赔偿金。
4.具体金额结合实际花费、收入、伤残等级等，如医疗费看票据，误工费算时间和收入，残疾赔偿金按标准算。

结论：
个人给个人干活受伤按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿金额依具体情况确定，需明确双方过错承担相应责任。
法律解析：
依据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若接受劳务一方存在过错，就要对提供劳务一方进行赔偿；若提供劳务一方自身有过错，则可减轻接受劳务一方的赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾或死亡，还有额外的赔偿项目。具体赔偿金额要结合实际花费、收入状况、伤残等级等因素。比如医疗费按实际票据确定，误工费根据误工时间和收入状况计算。由于此类案件情况复杂，每个案件细节不同，若遇到个人劳务受伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。