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伤残三级标准赔付标准是多少

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来源:律图小编整理 · 2026.02.02 · 1971人看过
导读:伤残三级赔偿标准分工伤和人身损害两种情况。工伤三级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为23个月本人工资,还按月支付伤残津贴,为本人工资的80%。人身损害赔偿项目有医疗费、误工费等,还有残疾赔偿金,按受诉法院所在地上一年度相关标准,自定残日起算二十年,六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算,公式为标准×20年×80%,具体数额依实际定。
伤残三级标准赔付标准是多少

一、伤残三级标准赔付标准是多少

伤残三级赔偿标准需区分是工伤还是人身损害

若是工伤三级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的80%。

若是人身损害,赔偿项目包括医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费等,此外还有残疾赔偿金,根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。计算公式为上述标准×20年×80%(三级伤残系数)。具体数额要结合实际情况计算。

二、伤残三级赔付纠纷法律依据有哪些

伤残三级赔付纠纷主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等法律法规。若属侵权致伤,依《民法典》,侵权人应赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,但六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算。若为工伤,依据《工伤保险条例》,职工可获一次性伤残补助金,三级伤残为23个月本人工资,按月支付伤残津贴为本人工资的80%。若社保缴纳不足或单位未交社保,单位承担相应赔偿责任

三、伤残三级赔付责任认定的法律依据是啥

伤残三级赔付责任认定主要依据《民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释。

侵权责任方面,《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。若双方都有过错,按各自过错比例分担责任。

涉及交通事故时,《道路交通安全法》规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,按双方责任划分承担。

关于伤残赔偿标准,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,需赔偿医疗费、误工费、护理费等,三级伤残的残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,再乘以80%。

当探讨伤残三级标准赔付标准是多少时,除了明确具体的赔付金额,还有一些相关问题值得关注。比如赔付的款项来源,除了责任方直接赔偿,可能还涉及到保险理赔,像意外险、工伤保险等。另外,赔付的计算方式可能会随着时间、地域以及政策的变化而有所不同。在实际处理过程中,还可能会遇到责任认定纠纷等情况。如果您在伤残三级赔付方面,对保险理赔流程、责任认定纠纷处理等还有疑问,别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业的法律人士会为您答疑解惑。

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