工伤赔偿跟人身伤害赔偿差额是多少

1.工伤赔偿和人身伤害赔偿差额不固定，需结合具体案件确定。二者赔偿项目有重合也有差异，计算标准不同，且受多种因素影响。
2.工伤赔偿由社保基金和用人单位赔付，包含医疗、停工留薪、伤残津贴等项目，以本人工资和社平工资为基数计算。人身伤害赔偿由侵权人承担，有医疗、误工、护理、残疾或死亡赔偿金等，残疾或死亡赔偿金与城镇或农村居民人均可支配收入等相关。
3.影响赔偿的因素包括伤残程度、地区经济、责任划分等。
4.若要明确二者赔偿差额，需结合具体案情，按照相应标准分别计算赔偿额后对比。建议当事人在遭遇此类情况时，及时收集相关证据，咨询专业法律人士，以确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
（1）工伤赔偿和人身伤害赔偿在赔偿主体、项目、计算标准等方面存在不同。工伤赔偿由社保基金和用人单位负责，包含医疗、停工留薪等项目，以本人工资和社平工资为计算基数。
（2）人身伤害赔偿由侵权人承担，有医疗、误工等项目，残疾或死亡赔偿金与居民人均可支配收入相关。
（3）二者赔偿项目有重合也有差异，且影响赔偿的因素众多，如伤残程度、地区经济、责任划分等。所以二者赔偿差额无固定数值，需结合具体案情，按对应标准算出赔偿额后对比。

提醒：
不同案件情况差异大，计算赔偿额较复杂。遇到相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若想明确工伤赔偿和人身伤害赔偿的差额，应先收集与案件相关的所有材料，比如医院诊断证明、劳动合同、事故责任认定书等，为后续计算赔偿额做准备。
（二）按照工伤赔偿和人身伤害赔偿各自的标准，分别计算赔偿数额。工伤赔偿依据本人工资和社平工资等，人身伤害赔偿参考居民人均可支配收入等。
（三）将计算出的两种赔偿数额进行对比，得出具体的差额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤赔偿与人身伤害赔偿的差额不固定，需依具体案件判断。二者赔偿项目有同有异。
2.工伤赔偿由社保基金和单位负责，涵盖医疗、停工留薪等费用；人身伤害赔偿由侵权人承担，包括医疗、误工等费用。
3.计算标准上，工伤以本人和社平工资为基数，人身伤害的残疾或死亡赔偿金与居民收入有关。
4.赔偿受伤残程度、地区经济等因素影响，明确差额要结合案情按标准算后对比。

结论：
工伤赔偿和人身伤害赔偿差额无固定值，需结合具体案件，按对应标准计算赔偿额后对比确定。
法律解析：
工伤赔偿和人身伤害赔偿在赔偿主体、项目、计算标准等方面存在不同。工伤赔偿由社保基金和用人单位负责，项目涵盖医疗、停工留薪、伤残津贴等，计算多以本人工资和社平工资为基数。人身伤害赔偿一般由侵权人承担，有医疗、误工、护理、残疾或死亡赔偿金等，其中残疾或死亡赔偿金与城镇或农村居民人均可支配收入等相关。同时，伤残程度、地区经济、责任划分等诸多因素会影响赔偿金额。由于这些差异和影响因素的存在，二者赔偿差额无法一概而论，需具体案件具体分析。如果遇到工伤赔偿或人身伤害赔偿相关问题，想明确赔偿差额及自身权益，可向专业法律人士咨询。