工伤死亡赔偿第一继承人新标准数额

1.工伤死亡赔偿虽不属于遗产，但分配参照法定继承顺序，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各有明确标准。
2.解决措施和建议：
-各继承人应积极协商赔偿分配事宜，充分考虑彼此情况和需求，达成公平合理的分配方案。
-若协商不成，可向法院起诉，由法院依据各继承人与死者生活紧密程度等因素进行合理分配。
-相关部门可加强对工伤死亡赔偿分配的宣传和指导，让继承人清楚自身权益和分配原则，减少纠纷发生。

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿虽不属于遗产，不过在分配时会参照法定继承顺序。第一顺序继承人涵盖配偶、子女和父母，他们在分配赔偿款时具有相应权益。
（2）赔偿项目有明确标准。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。
（3）各继承人可先协商赔偿款的分配，若协商无果，可向法院起诉，法院会结合各继承人与死者生活紧密程度等因素进行合理分配。

提醒：
分配工伤死亡赔偿款时，要依据法律规定和实际情况合理协商。若对赔偿分配有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在进行工伤死亡赔偿分配时，第一顺序继承人可先自行协商，根据各自实际情况确定分配比例。
（二）若协商不成，可向法院起诉，要准备好能证明与死者关系、生活紧密程度等相关材料，方便法院合理分配赔偿款。
（三）对于赔偿项目的计算，要准确获取统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，确保赔偿金额计算无误。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡赔偿不算遗产，分配时按法定继承顺序来，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。
2.赔偿项目及标准：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超死者生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
3.继承人可协商分配，协商不成可起诉，法院会综合考量分配。

结论：
工伤死亡赔偿不是遗产，但按法定继承顺序分配，第一顺序继承人有配偶、子女、父母，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等项目，继承人可协商分配，协商不成可起诉。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤死亡赔偿虽不属于遗产范畴，不过在分配时会参照法定继承顺序。第一顺序继承人包含配偶、子女和父母。赔偿项目中，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金总和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。各继承人可先自行协商赔偿款的分配，若无法达成一致，可向法院起诉，法院会结合各继承人与死者生活的紧密程度等因素进行合理分配。如果大家在工伤死亡赔偿分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。