工亡赔偿金的一位继承人死亡怎么搞

1.工亡赔偿金虽非遗产，但分配参照法定继承。若继承人在分割前死亡，适用转继承规则，其应得份额由自身继承人继承。
2.若有遗嘱，按遗嘱继承；无遗嘱则按法定继承。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；若第一顺序继承人不存在，由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
3.各继承人可先协商分配该份额，若协商不成可通过诉讼解决，法院会根据实际情况合理分配。建议继承人在处理工亡赔偿金分配时，优先进行友好协商，达成一致分配方案。若协商困难，及时收集相关证据，通过法律途径保障自身合法权益。

法律分析：
（1）工亡赔偿金本身不是遗产，不过在分配时能参照法定继承的方式。这意味着其分配规则与法定继承有相似之处，保障了相关亲属的权益。
（2）当工亡赔偿金的一位继承人在分割前死亡，会适用转继承规则。该继承人应得的份额会由其继承人继承。
（3）若该继承人留有遗嘱，就按照遗嘱来继承其应得的工亡赔偿金份额；要是没有遗嘱，就按照法定继承，先由第一顺序继承人，如配偶、子女、父母来继承。若第一顺序继承人不存在，才由第二顺序继承人，如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
（4）各继承人可以就该份额进行协商分配，若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据实际情况合理分配。

提醒：
在处理工亡赔偿金转继承问题时，要注意保留相关证据。不同家庭情况复杂，涉及的法律问题也不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定继承人死亡情况。明确该继承人是否在工亡赔偿金分割前死亡，若满足条件则适用转继承规则。
（二）查看遗嘱。若该继承人留有遗嘱，按照遗嘱内容确定其应得工亡赔偿金份额的归属。
（三）法定继承。若没有遗嘱，先看第一顺序继承人，包括配偶、子女、父母来继承该份额；若第一顺序继承人不存在，再由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
（四）协商分配。各继承人可就该份额进行协商，确定分配方案。
（五）诉讼解决。协商不成时，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况合理分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百五十二条规定，继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

1.工亡赔偿金不算遗产，分配时可参照法定继承。
2.若有继承人在分割前死亡，适用转继承。其应得份额由他的继承人继承。
3.有遗嘱按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承。先由配偶、子女、父母继承；无第一顺序继承人，由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
4.继承人可协商分配，协商不成可诉讼，由法院合理分配。

结论：
工亡赔偿金非遗产，分割前继承人死亡适用转继承，有遗嘱按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承，继承人可协商分配，协商不成可诉讼。
法律解析：
工亡赔偿金本身不属于遗产范畴，不过在分配时可参照法定继承来操作。当其中一位继承人在分割工亡赔偿金前离世，就会适用转继承规则。若该继承人留下了遗嘱，那么其应得的工亡赔偿金份额就按照遗嘱内容由相应人员继承；要是没有遗嘱，就依据法定继承顺序，先由第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母来继承。若第一顺序继承人都不存在，再由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。各继承人可以就这部分份额的分配进行协商，若协商无法达成一致，还能通过诉讼途径，由法院结合实际情况作出合理分配。如果您在工亡赔偿金分配等相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。