劳务合同期满不续期要怎么赔付

（一）若劳务合同有期满不续期赔偿条款，按约定执行，双方应遵守合同规定落实赔偿事宜。
（二）若合同未约定，通常提供劳务方不能要求接受劳务方赔付，需接受不获赔偿的结果。
（三）若一方在合同履行中有违约行为致对方损失，受损方收集好对方违约及自身损失的证据，可要求违约方赔偿直接和间接损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同双方的权利义务由合同确定，有约定从约定，违约需担责。

1.劳务合同和劳动合同不同，它由民法典合同编调整，期满不续期的赔付看合同约定。
2.若合同有明确赔偿条款，按约定执行。
3.若合同没约定，一般提供劳务方不能要求接受方赔付，因为劳务合同遵循意思自治，期满不续通常不算违约。
4.若一方履行合同有违约行为致对方受损，受损方可要求违约方赔偿，范围含直接和间接损失。

结论：
劳务合同期满不续期的赔付问题依合同约定处理，无约定一般无需赔付，若履行中有违约造成损失则受损方可索赔。
法律解析：
劳务合同受民法典合同编调整，遵循意思自治原则，双方权利义务主要由合同确定。若合同明确约定了期满不续期的赔偿条款，就需按约定执行。若合同未作约定，期满不续期通常不构成违约，提供劳务一方不能要求接受劳务一方赔付。不过，若一方在合同履行过程中存在违约行为，导致对方遭受损失，受损方有权要求违约方承担赔偿责任，赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。如果您在劳务合同方面有任何疑问，或者遇到了相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。

1.劳务合同受民法典合同编调整，期满不续期赔付问题关键看合同约定。若合同有明确赔偿条款，按约定执行。
2.若合同未约定，通常提供劳务方不能要求接受劳务方赔付。因为劳务合同遵循意思自治，期满不续期一般不构成违约。
3.不过，若一方在合同履行中有违约行为并给对方造成损失，受损方有权要求违约方赔偿，赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。

解决措施和建议：签订劳务合同时应明确期满不续期的赔偿条款，避免后续纠纷。履行合同过程中，双方都要严格遵守约定，若发生违约行为，受损方要及时收集证据，通过协商或法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）劳务合同与劳动合同性质不同，前者受民法典合同编调整，期满不续期的赔付关键看合同约定。若合同有明确的期满不续期赔偿条款，那么就按此约定来执行，这体现了合同的契约精神。
（2）当合同未约定期满不续期赔偿时，一般提供劳务方不能要求接受劳务方赔付。因为劳务合同强调意思自治，双方权利义务依合同而定，期满不续期通常不属于违约。
（3）不过，若一方在合同履行中存在违约行为并给对方造成损失，受损方有权要求违约方赔偿，赔偿涵盖直接损失与间接损失，以弥补受损方的经济损失。

提醒：签订劳务合同时应明确期满不续期的相关条款，履行中注意避免违约行为，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。