劳动工伤伤残标准是什么

（一）职工遭遇工伤后，应及时治疗，在伤情相对稳定后，若发现存在残疾、影响劳动能力的情况，要主动申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（二）了解《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中不同伤残等级的划分标准，如一级最重，十级最轻，以及各级别对应的器官损伤、功能障碍等情况，以便对自身状况有初步判断。
（三）在进行劳动能力鉴定时，如实提供与工伤相关的医疗资料和信息，确保鉴定结果准确。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.劳动工伤伤残标准按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定，工伤致残分十个等级，一级最重，十级最轻。
2.判断伤残等级考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖和护理依赖程度。像一级伤残器官缺失或功能全失，需特殊医疗，生活难自理；十级伤残器官部分缺损，无功能障碍和生活自理问题。
3.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定定伤残等级。

结论：劳动工伤伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十个等级，最重一级，最轻十级，职工工伤治疗稳定后有残疾影响劳动能力需进行鉴定确定等级。
法律解析：该标准判断伤残等级主要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。像一级伤残是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无或有一般医疗依赖，无生活自理障碍。职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，就需通过劳动能力鉴定来明确伤残等级。这有助于保障职工的合法权益，让其能获得相应的工伤赔偿和待遇。如果您在劳动工伤方面遇到相关问题，想了解具体的鉴定流程和赔偿事宜，欢迎向专业法律人士咨询。

劳动工伤伤残标准依据相关规定确定，将工伤致残程度分为十级，最重一级，最轻十级。判断伤残等级主要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等。像一级伤残器官缺失或功能完全丧失，需特殊医疗依赖，生活大多不能自理；十级伤残器官部分缺损但无功能障碍，一般无医疗依赖和生活自理障碍。

职工发生工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

为保障职工权益，建议用人单位及时为职工申报工伤认定，确保职工能在规定时间内进行劳动能力鉴定。职工自身要积极配合鉴定流程，提供准确医疗资料。相关部门加强对鉴定工作的监督管理，保证鉴定结果公平公正。

法律分析：
（1）劳动工伤伤残标准依据明确，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，这为工伤伤残评定提供了统一规范。
（2）该标准把工伤致残程度分为十个等级，从最重的一级到最轻的十级，体现了伤残程度的不同层次。
（3）判断伤残等级需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素。不同等级的伤残，各项因素表现不同，如一级伤残器官缺失或功能完全丧失，生活大部分不能自理；十级伤残则器官部分缺损但无功能障碍等。
（4）职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，就应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是保障职工权益的重要程序。

提醒：职工进行劳动能力鉴定时要注意准备好相关材料，因不同工伤情况对应结果不同，建议咨询进一步分析。