公司解散债务清偿顺序是什么

公司解散时债务应按合理顺序清偿，先保障劳动者权益与清算程序，再履行纳税义务，最后清偿其他债务。这既维护了劳动者和国家利益，也保障了债权人权益。
1.清偿顺序：先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，保障劳动者权益与清算顺利；接着缴纳所欠税款，履行公司纳税义务；最后清偿其他债务。同一顺序无法全部清偿时按比例清偿。
2.财产分配限制：公司财产未按顺序清偿前，不得分配给股东。
3.破产处理：公司财产不足以清偿全部债务，清算组应向法院申请破产，按破产法规定的清偿顺序处理。

法律分析：
（1）公司解散时债务清偿有明确顺序，先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，这保障了劳动者权益和清算程序的顺利开展。
（2）接着缴纳所欠税款，税收是国家财政收入重要来源，公司依法纳税是其义务。
（3）最后清偿其他债务。同一顺序无法全部清偿时按比例清偿，且公司财产未按此顺序清偿前不得分配给股东。
（4）若公司财产不足以清偿全部债务，清算组需向法院申请宣告破产，进入破产清算程序并按相关规定的清偿顺序处理。

提醒：
公司解散时务必严格按法定顺序清偿债务，否则可能面临法律责任。不同公司债务情况复杂，建议咨询以获得准确解决方案。

（一）公司解散时，要严格遵循债务清偿顺序，先保障清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金的支付，维护劳动者权益和清算程序正常开展。
（二）接着缴纳所欠税款，履行公司依法纳税的义务。
（三）最后清偿其他债务，同一顺序无法全部清偿则按比例清偿。
（四）公司财产未按顺序清偿前，不能分配给股东。
（五）若公司财产不足以清偿全部债务，清算组要向法院申请宣告破产，按破产法规定的清偿顺序处理。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

1.公司解散时，先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，保障劳动者权益和清算顺利。
2.接着缴纳所欠税款，纳税是公司的法定义务，税收是国家财政重要来源。
3.最后清偿其他债务。同一顺序无法全清偿的，按比例来。
4.未按顺序清偿前，公司财产不得分配给股东。财产不足清偿全部债务，清算组要申请破产，按破产法规定顺序清偿。

结论：
公司解散时债务按支付清算费用等、缴纳所欠税款、清偿其他债务的顺序清偿，同一顺序无法全清偿按比例清偿，未按顺序清偿前不得分配给股东，资不抵债应申请破产按破产法规定清偿。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司解散进行清算时，将支付清算费用、职工工资等排在首位，是为保障劳动者权益和清算程序顺利开展；缴纳所欠税款紧跟其后，因为税收是国家财政收入重要来源，公司有依法纳税义务；最后才是清偿其他债务。若同一顺序不能全部清偿，按比例清偿能保证公平。公司财产未按顺序清偿就分配给股东是违法的。当公司财产无法清偿全部债务，进入破产清算程序，按破产法规定的清偿顺序处理，能更好保护各债权人利益。如果您在公司清算债务方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。