工地出现意外死亡事故应怎么去处理

1.工地意外死亡事故处理需多方面协同。首要的是及时报告与保护现场，接着确定死因并进行必要鉴定。
2.赔偿方面分两种情况。若死者与单位存在劳动关系，属于工伤情形，单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，近亲属可自行申请，认定工伤后按工伤保险待遇赔偿，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不属于劳动关系，则按人身损害赔偿处理，依据双方过错担责。
3.对于赔偿争议，可通过协商、调解或诉讼解决。此外，相关部门会对事故调查，若有违法违规行为，依法追究责任。
建议单位加强安全管理，定期进行安全培训和检查。死者近亲属遇到问题可咨询专业法律人士，依法维护自身权益。

法律分析：
（1）工地意外死亡事故发生后，及时报告相关部门和保护现场是关键，这有助于后续调查的顺利进行，保障各方权益。

（2）确定死因的鉴定工作是明确责任和赔偿的重要依据。只有准确知晓死亡原因，才能合理判断责任归属。

（3）在赔偿方面，若存在劳动关系，单位有申请工伤认定的义务。若单位未履行，近亲属可自行申请。认定工伤后，可享受相应工伤保险待遇。

（4）若不存在劳动关系，则按人身损害赔偿处理，根据双方过错承担责任，可通过多种方式解决赔偿争议。

（5）相关部门对事故的调查能确保违法违规行为得到追究，维护法律尊严和社会公平。

提醒：
工地意外死亡处理复杂，不同案情赔偿和责任认定有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）事故发生后，要马上向当地安全生产监督管理部门、建设行政主管部门报告，并且保护好事故现场，这有助于后续调查。
（二）确定死因，进行尸检等必要的鉴定，以明确死亡原因和责任。
（三）赔偿方面，若存在劳动关系且属于工伤，单位要在规定时间内申请工伤认定；单位未申请，近亲属可自行申请。认定工伤后按工伤保险待遇赔偿，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（四）若不属于劳动关系，按人身损害赔偿处理，根据双方过错担责，可通过协商、调解或诉讼解决赔偿争议。
（五）相关部门会调查事故，若有违法违规行为，依法追究责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工地意外死亡事故处理步骤如下：
一是及时报告，向当地安监、建设主管部门报告并保护现场。
二是确定死因，做尸检等必要鉴定。
赔偿方面，有劳动关系属工伤的，单位30日内申请认定，未申请近亲属1年内可自申，按工伤待遇赔；无劳动关系按人身损害，依过错担责，通过协商等解决。
此外，相关部门会调查，违规将追责。

结论：
工地意外死亡事故处理需先报告并保护现场、确定死因，赔偿根据是否为劳动关系分工伤赔偿和人身损害赔偿处理，相关部门会调查违规行为并追责。
法律解析：
依据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，工地发生意外死亡事故，及时向相关部门报告并保护现场是必要措施，这有助于后续调查工作的开展。确定死因的鉴定工作是明确责任和赔偿的重要前提。若死者与单位存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，单位有义务在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，近亲属可自行申请，认定工伤后按规定获得相应赔偿。若不存在劳动关系，则按照《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定，根据双方过错承担责任。相关部门对事故的调查是为了查明是否存在违法违规行为，若有会依法追究责任。如果您在处理此类事故中遇到问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。