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工伤赔偿的分配标准具体是多少

刘* 吉林-通化 工伤赔偿标准咨询 2026.01.27 04:25:47 483人阅读

工伤赔偿的分配标准具体是多少

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1.工伤赔偿项目分配标准因项目不同而有差异。医疗费用按相关目录和标准从工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利不变,单位按月支付。
2.构成伤残的,一次性伤残补助金按伤残等级确定,一级27个月本人工资,二级25个月,依此类推,十级7个月。五级至十级伤残解除劳动关系时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。
3.因工死亡的,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按比例发给亲属;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议工伤职工及时了解赔偿标准,积极收集相关证据,依法维护自身权益。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险,规范处理工伤赔偿事宜。

2026-01-27 09:18:01 回复
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法律分析:
(1)医疗费用方面,严格按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准,从工伤保险基金支付,这确保了医疗费用的规范性和合理性。
(2)停工留薪期内,员工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,保障了员工在治疗休养期间的经济收入。
(3)构成伤残时,一次性伤残补助金根据不同伤残等级,以本人工资为基数按相应月数发放,如一级27个月,十级7个月等。
(4)五级至十级伤残解除劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准省级政府规定。
(5)因工死亡的,有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,各项都有明确计算方式。

提醒:工伤赔偿涉及多方面规定,不同地区标准有差异,建议遇到工伤赔偿问题及时咨询,以保障自身权益。

2026-01-27 08:18:11 回复
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(一)医疗费用:严格按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金里支付。
(二)停工留薪期工资:在停工留薪期内,员工原本的工资福利待遇保持不变,由所在单位每月按时支付。
(三)一次性伤残补助金:构成伤残的,根据不同伤残等级确定补助金额,一级伤残为27个月本人工资,二级25个月,依此类推,十级为7个月。
(四)一次性工伤医疗和就业补助金:五级至十级伤残员工解除劳动关系时,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省级政府规定。
(五)因工死亡赔偿:丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据:
《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2026-01-27 07:44:05 回复
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1.工伤赔偿项目多,分配标准有别。医疗费用按相关目录和标准,由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内,单位要按月按原待遇发工资。
3.构成伤残,一次性伤残补助金依等级定,一级27个月工资,十级7个月。
4.五级至十级伤残解除劳动关系,基金付医疗补助金,单位付就业补助金,标准省级定。
5.因工死亡,丧葬补助金为6个月平均工资,亲属有抚恤金,工亡补助金为全国人均可支配收入20倍。

2026-01-27 06:34:28 回复
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结论:
工伤赔偿项目不同分配标准不同,涵盖医疗费用、停工留薪待遇、伤残补助、工亡补助等多方面。
法律解析:
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿有明确分配规则。医疗费用按相关目录和标准从工伤保险基金支付,保障治疗需求。停工留薪期内单位按月支付原工资福利,维持伤者生活水平。构成伤残的,一次性伤残补助金按伤残等级对应月数的本人工资计算。五级至十级伤残解除劳动关系时,分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。因工死亡的,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金也有相应标准。
若遇到工伤赔偿问题,每个人的情况可能存在差异,建议向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到保障。

2026-01-27 05:34:31 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 第五条开发企业须按照国家有关规定依法通过招、拍、挂等方式竞得建设用地土地使用权。  第六条本办法所指配建面积均为住宅建筑面积,开发企业应按项目整体标准为保障性住房配套建设相应的公共设施及服务性设施,但不得以公共设施或其它面积抵扣配建面积。  第七条配建标准  (一)保障性住房原则上应相对集中,按整幢或整个单元的方式集中建设,并应与所在地块上的商品住宅统筹规划,其建筑外形、品质、风格等应与商品住宅一致,保持总体和谐,并共享配套基础设施和公共设施。  (二)开发企业进行配建保障性住房设计后,应将设计成果文件提交市住房保障管理中心审核,设计成果的标准、面积、户型等须符合保障性住房建设标准。  (三)保障性住房应按照相关职能部门提供的标准进行装修,配建保障性住房所使用的材料、设备必须符合国家和行业产品质量标准。  (四)保障性住房建设用地上的地下室及其他非住宅建筑面积等专有部分权属归市住房保障管理中心所有,商业铺面可按评估价出售给开发企业。  (五)保障性住房的停车位应按市规划部门确定的指标进行配建,并就近集中建设。  第八条由开发企业负责申报配建过程中包括保障房部分的报建、土地使用权及房屋所有权等相关手续,市住房保障管理中心应协助办理。  第九条保障性住房及其配套设施应与所在项目商品住宅同步设计、同步施工、同步投入使用。分期开发建设的项目,保障性住房应在首期项目中先行建设、先行交付。  第十条保障性住房建设应当严格执行建筑工程质量安全标准,符合节能、环保等技术规范以及住宅产业化的技术要求,确保保障性住房质量安全。  第十一条保障性住房配建项目应接受市住房保障主管部门的监督管理,确保项目安全、质量、进度可控。  第十二条市住房城乡建设局在核发《建筑工程施工许可证》时,应载明保障性住房面积、套数、标准、配套设施等事项。在进行竣工验收备案时,应当审核项目是否按《保障性住房配建合同》要求实施配建,未按要求配建的不予整体项目备案,且不予办理其销售许可相关手续。

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    2024.02.26 1396阅读
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