家务劳动的报酬补偿要怎么去算

法律分析：
（1）家务劳动补偿存在前提条件，即夫妻需书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，在此情况下承担较多家务劳动的一方在离婚时可请求另一方补偿。
（2）补偿数额计算综合多种因素。家务劳动时间涵盖日常家务及照顾家人的时长；投入的精力涉及劳动强度与复杂程度；对家庭的贡献体现为一方因另一方承担家务而获得职业发展等；当地经济生活水平也会影响补偿标准，经济发达地区补偿可能更高。
（3）补偿数额确定方式有两种。双方可先自行协商；协商不成可向法院起诉，由法院依据相关因素酌定合理补偿金额。

提醒：
进行家务劳动补偿协商或诉讼时，要注意收集能证明家务劳动付出的相关证据。不同家庭情况差异大，建议咨询进一步分析。

（一）若想获得家务劳动补偿，夫妻双方应签订书面协议，明确婚姻关系存续期间所得财产归各自所有。
（二）承担较多家务劳动的一方，在离婚时要及时主张补偿权利。
（三）计算补偿数额时，要全面收集能证明家务劳动时间、投入精力、对家庭贡献以及当地经济生活水平的相关证据。
（四）双方先尝试友好协商补偿数额；协商无果，可向法院起诉，由法院判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.若夫妻书面约定婚姻存续期间财产归各自所有，承担较多家务的一方离婚时可向另一方请求补偿。
2.补偿数额计算要综合多方面因素，像家务劳动时间、投入精力、对家庭的贡献以及当地经济生活水平。
3.补偿数额可先由双方协商，协商不成可起诉，由法院酌定合理金额。

结论：
承担较多家务劳动的一方，在夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有且离婚时，有权请求另一方补偿，补偿数额可先协商，协商不成由法院根据多因素酌定。
法律解析：
根据相关法律规定，家务劳动补偿的确以夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有为前提条件。在满足该前提时，承担较多家务劳动的一方在离婚时可主张补偿。补偿数额的计算要综合多方面因素，家务劳动时间、投入精力、对家庭的贡献以及当地经济生活水平都会影响最终的补偿金额。双方可以友好协商确定补偿数额，若协商无果，则可通过向法院起诉，由法院依据上述因素来确定合理的补偿金额。如果您在这方面遇到了问题，或者对家务劳动补偿还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

家务劳动补偿需以夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有为前提，承担较多家务劳动的一方在离婚时有权请求另一方补偿。补偿数额计算要综合多方面因素。

1.家务劳动时间，涵盖日常家务和照顾老人孩子等的时长。
2.投入家务劳动的精力，包含劳动强度和复杂程度。
3.家务劳动对家庭的贡献，例如一方承担家务使另一方专注工作获得职业发展。
4.当地经济生活水平，经济发达地区补偿标准可能更高。

对于补偿数额，双方可先协商确定；若协商不成，可向法院起诉，由法院依据上述因素酌定合理补偿金额。建议夫妻双方在婚姻中重视家务劳动价值，提前做好财产约定和家务分工规划；产生纠纷时，积极协商，协商无果及时寻求法律途径解决。