工地受伤对方称先治疗再赔偿如何处理

1.工地受伤对方提出先治疗再赔偿，应及时就医并保留诊疗资料，尽快申请工伤认定，这是后续索赔关键。用人单位需在规定时间内申请，若未申请，职工或近亲属可自行申请。
2.治疗中要与对方沟通要求支付费用。若对方拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，作为计算赔偿依据。
4.若双方就赔偿无法达成一致，可向法院提起诉讼。

建议：受伤后第一时间就医并收集证据，按规定时间申请工伤认定，积极与对方沟通费用问题，合理运用法律途径维权。

法律分析：
（1）在工地受伤对方提出先治疗再赔偿时，及时就医并保存诊疗资料至关重要，这些是后续索赔的关键证据，能证明受伤情况和治疗花费。
（2）申请工伤认定是必要程序，用人单位有30日的申请期限，若其未申请，职工或近亲属可在1年内自行申请，这是确定工伤性质的法定流程。
（3）治疗中与对方沟通要求支付医疗费用是合理诉求，若对方拒绝，可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁维权，保障治疗费用的来源。
（4）伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，能准确计算赔偿金额。若双方无法就赔偿达成一致，可向法院起诉，通过法律途径解决。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免错过期限。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）及时就医并保留诊疗资料，这是后续索赔的关键证据，包括病历、诊断证明、费用清单等。
（二）尽快申请工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
（三）治疗中与对方沟通，要求支付医疗费用，若对方拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
（四）伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为计算赔偿金额依据。
（五）若双方就赔偿无法达成一致，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工地受伤对方提议先治后赔，要及时就医并保留病历、诊断证明、费用清单等诊疗资料，这是索赔关键证据。
2.尽快申请工伤认定，单位需在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。
3.治疗时与对方沟通要求支付费用，若对方拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4.伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，以此计算赔偿。
5.若赔偿协商不一致，可向法院起诉维权。

结论：在工地受伤对方提出先治疗再赔偿，应及时就医保留诊疗资料，尽快申请工伤认定，治疗中与对方沟通要求支付费用，伤情稳定后进行劳动能力鉴定，无法达成赔偿一致可诉讼维权。
法律解析：根据相关法律，及时就医并保留诊疗资料是后续索赔的关键证据。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若单位未履行，职工或其近亲属可在1年内自行申请。治疗中要求对方支付医疗费用是合理诉求，对方拒绝时，可通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁等方式保障自身权益。劳动能力鉴定确定的伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。若双方无法就赔偿达成一致，向法院提起诉讼是维护合法权益的有效途径。如果在工地受伤遇到类似情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益得到最大程度维护。