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合同侵权时赔偿金额该如何认定

贾** 重庆-江津区 合同纠纷咨询 2026.01.24 07:43:30 417人阅读

合同侵权赔偿金额该如何认定

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合同侵权赔偿金额认定分约定赔偿和法定赔偿两种情况。约定赔偿下,若合同有违约赔偿数额或计算方法约定,按约定确定赔偿额,不过约定过分偏离造成的损失时,当事人可请求法院或仲裁机构调整。法定赔偿适用于无约定的情形,损失赔偿额应与违约造成的损失相当,涵盖合同履行后可获利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。

解决措施和建议如下:
1.合同订立时明确约定赔偿数额或计算方法,降低后续纠纷风险。
2.主张赔偿方要积极收集证据,对损失承担举证责任。
3.法院和仲裁机构在处理案件时,严格依据公平和诚实信用原则,综合考虑各种因素确定合理赔偿金额。

2026-01-24 12:18:00 回复
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法律分析:
(1)合同侵权赔偿金额认定有约定赔偿和法定赔偿两种方式。约定赔偿是指合同中有违约赔偿数额或计算方法的约定时,按约定确定赔偿金额。不过,若约定过分高于或低于造成的损失,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
(2)法定赔偿适用于合同无约定的情况,损失赔偿额应相当于违约造成的损失,包含合同履行后可获得的利益,但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。
(3)司法实践中,主张赔偿方要对损失承担举证责任,法院会综合合同履行情况、当事人过错程度等因素,依据公平和诚实信用原则确定赔偿金额。

提醒:
合同中约定赔偿条款时应合理,主张赔偿需保留好相关证据。不同案情赔偿认定不同,建议咨询进一步分析。

2026-01-24 12:01:03 回复
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(一)有约定赔偿条款的合同,按照合同约定确定赔偿金额。若觉得约定赔偿数额与实际损失差距过大,可请求法院或仲裁机构调整。
(二)没有约定赔偿条款的合同,损失赔偿额按违约造成的损失计算,涵盖合同履行后可获得的利益,但不能超过违约方订立合同时能预见的违约损失。
(三)主张赔偿的一方要对损失进行举证,法院会综合合同履行情况、当事人过错程度等,按照公平和诚实信用原则确定赔偿金额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2026-01-24 10:39:36 回复
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1.约定赔偿:合同里有违约赔偿数额或计算方法的约定,就按约定确定赔偿金额。要是约定和实际损失差距太大,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2.法定赔偿:合同无相关约定时,赔偿额要和违约造成的损失相当,包含履行合同能获得的利益,但不能超违约方预见的损失范围。
3.司法实践:主张赔偿方要对损失举证,法院会综合多因素,按公平和诚信原则定赔偿金额。

2026-01-24 09:51:39 回复
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结论:
合同侵权赔偿金额认定分约定赔偿和法定赔偿两种情况,主张赔偿方需举证,法院综合多因素确定赔偿额。
法律解析:
合同侵权赔偿金额认定有明确规则。约定赔偿方面,若合同对违约赔偿数额或计算方法有约定,就按约定确定赔偿金额。不过若约定过分高于或低于造成的损失,当事人可请求法院或仲裁机构调整。法定赔偿则是在无约定时,损失赔偿额相当于违约造成的损失,包含合同履行后可获得的利益,但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。司法实践中,主张赔偿方要对损失举证,法院会综合合同履行情况、当事人过错程度等因素,依照公平和诚实信用原则确定赔偿金额。如果您在合同侵权赔偿方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-24 08:11:11 回复

您好,针对您的问题解答如下,  1万元  晋高法46号文件  山西省高级人民《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则中规定“1.构成职务侵占罪的,可以根据不同情形确定量刑起点和增加刑罚量:(1)职务侵占数额达到1万元的,在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;数额每再增加1800元,增加一个月刑期;(2)职务侵占数额达到10万元的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点,数额每再增加1.5万元,增加一个月刑期;职务侵占数额达到100万元的,数额每再增加15万元,增加一个月刑期。2.有下列情节之一的,可以增加基准刑的30%以下:(1)侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的;(2)侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗、教育、征地、拆迁等款物的;(3)侵占法人、企业或者其他组织急需要的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;(4)侵占款项用于吸毒、赌博、非法经营、等违法犯罪活动的;(5)职务侵占多次的;(6)其他可以从重处罚的情形。3.有下列情节之一的,可以减少基准刑的20%以下:(1)确因生活、学习、治病等急需而实施职务侵占的;(2)因存在劳动纠纷而实施职务侵占的;(3)其他可以从轻处罚的情形。”

您好,针对您的怎么认定职务侵占罪的侵占数额问题解答如下,一、职务侵占罪金额如何认定职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。二、涉嫌职务侵占罪会怎么判犯本罪的,最高人民量刑指导意见(试行)规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

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