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法律分析：
（1）在遭遇车祸导致工伤的情况下，职工存在双重赔偿的可能性，但并非所有项目都能重复获赔。像医疗费、护理费等实际发生的费用，遵循填平原则，不能重复赔偿，避免不当得利。
（2）对于具有精神补偿性质的项目，如工伤赔偿里的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金以及侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，职工可以分别向侵权方和工伤保险主张赔偿，以此更全面地保障自身权益。
（3）从维权顺序上看，劳动者先向侵权人主张侵权赔偿，之后再主张工伤赔偿，这样能充分利用两种赔偿途径，实现自身合法权益的最大化。
提醒：
不同地区对于双重赔偿的具体规定和操作细节可能存在差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。
（一）明确不能重复获赔项目。在遭遇车祸获工伤赔偿后，对于医疗费、护理费等实际已发生的费用，不能重复要求赔偿，避免不当得利。
（二）积极主张可分别获赔项目。对于具有精神补偿性质的项目，如工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，以及侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，要分别向相关责任方主张。
（三）合理安排索赔顺序。劳动者可先向侵权人主张侵权赔偿，之后再主张工伤赔偿，以此充分保障自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明对于实际发生的医疗费用等不能重复获赔，而其他合理项目可依法分别主张。
1.遭遇车祸获工伤赔偿后，部分项目不能重复获赔，但部分项目可再赔。
2.因第三人侵权致工伤，职工可获双重赔偿。
3.像医疗费、护理费等实际发生的费用，不能重复赔偿。
4.具有精神补偿性质的项目，如一次性伤残补助金、残疾赔偿金等，可分别主张。
5.劳动者可先向侵权人索赔，再主张工伤赔偿，保障自身权益。
结论：
遭遇车祸获工伤赔偿后，部分项目不能重复获赔，具有精神补偿性质的项目可分别主张，劳动者可先侵权索赔再主张工伤赔偿保障权益。
法律解析：
根据法律规定，因第三人侵权导致工伤，工伤职工能获得双重赔偿。不过，像医疗费、护理费等实际发生的费用，不能重复赔偿，因为这些费用是对实际支出的补偿，重复赔偿会导致不当得利。而工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，以及侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等具有精神补偿性质的项目，由于其性质特殊，是对受害者精神层面的一种抚慰和补偿，所以可以分别主张。劳动者先向侵权人主张侵权赔偿，再主张工伤赔偿，能更充分地保障自身合法权益。如果在工伤赔偿和侵权赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便得到更准确的法律建议和帮助。
遭遇车祸获工伤赔偿后，部分项目不能重复获赔，部分项目可双重赔偿。因第三人侵权导致工伤，职工能获得双重赔偿。
对于实际发生的费用，像医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等，不能重复赔偿，因为这些费用是对实际支出的补偿，重复赔偿会导致不当得利。而具有精神补偿性质的项目，如工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，可分别主张，因为它们是对受害者精神和未来生活的一种补偿。
建议劳动者先向侵权人主张侵权赔偿，再主张工伤赔偿，这样能充分保障自身合法权益。相关部门也应加强宣传，让劳动者了解自身权益，避免权益受损。
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