农民工工地受伤如何申请工伤赔偿

（一）及时救治与材料保留：受伤后立刻进行救治，同时妥善保留医疗诊断证明等关键材料，这是后续申请赔偿的重要证据。
（二）工伤认定申请：
-用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。
-若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定、存在残疾并影响劳动能力时，进行该鉴定。
（四）赔偿主张：依据鉴定的伤残等级计算赔偿项目和金额，向用人单位和工伤保险基金索赔。若单位没缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿。
（五）争议解决：双方就赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.及时救治并保存好医疗诊断证明等材料。
2.用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，伤者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
4.根据伤残等级计算赔偿，向单位和保险基金索赔；单位未缴保险，由单位全赔。
5.有争议可通过仲裁或诉讼解决。

结论：
农民工工地受伤申请工伤赔偿，需及时救治保留材料，按规定时间申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，依伤残等级计算赔偿并主张，若有争议可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，农民工工地受伤申请工伤赔偿有明确流程。及时救治并保留材料是基础，能为后续认定和赔偿提供依据。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请，这保障了职工权益。认定工伤后进行劳动能力鉴定，能确定伤残等级，进而准确计算赔偿项目和金额。若单位缴纳工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金承担；未缴纳则单位担责。若双方有赔偿争议，劳动仲裁或诉讼是合法解决途径。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

农民工工地受伤申请工伤赔偿，需按步骤有序进行。及时救治并保留医疗材料是基础，之后按规定时间申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后主张赔偿。
1.及时救治与材料保留：受伤后第一时间救治，保留好医疗诊断证明等材料，这是后续申请的重要依据。
2.工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时进行。
4.赔偿主张：根据伤残等级计算赔偿项目和金额，向用人单位和工伤保险基金索赔。单位未缴工伤保险，由单位担责。
5.争议解决：双方就赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律分析：
（1）农民工工地受伤后，及时救治和保留材料是关键，这能为后续申请赔偿提供有力证据，保障自身权益。
（2）工伤认定申请有时间和主体要求。用人单位需在30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请，申请时需准备齐全相关材料，确保申请顺利进行。
（3）劳动能力鉴定在伤情稳定且有残疾影响劳动能力时进行，其结果是计算赔偿项目和金额的重要依据。
（4）赔偿责任根据单位是否缴纳工伤保险而定，未缴纳则单位承担全部责任。若双方有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备材料。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。