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（一）协商解决：亲属自行沟通，依据与死者生活紧密程度、经济依赖程度等确定分配比例，达成一致方案。此方式较为温和，能维护亲属间的关系。
（二）申请调解：若协商不成，可找人民调解委员会等第三方介入调解，促使亲属达成分配协议。第三方的参与能提供中立的意见和建议。
（三）诉讼解决：向法院起诉，法院会根据亲属与死者共同生活紧密程度、生活来源等因素，遵循公平合理原则确定分配数额，保障未成年人、年老体弱且无生活来源者权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
1.工亡补助金不算遗产，但能参照法定继承分配。
2.解决亲属分配纠纷，可先协商，亲属自行沟通，按与死者生活紧密程度、经济依赖度确定分配比例。
3.协商不成，可申请调解，找第三方介入，促成分配协议。
4.还能诉讼解决，由法院依亲属与死者生活情况，按公平合理原则确定数额，保障弱势群体权益。
结论：
工亡补助金不是遗产，但能参照法定继承分配，亲属间分配纠纷可通过协商、调解、诉讼解决。
法律解析：
工亡补助金是对死者近亲属的补偿，并非死者生前财产，所以不属于遗产。不过在分配时可参照法定继承规则。亲属间若就工亡补助金分配产生纠纷，首先可自行协商，依据与死者生活紧密程度、经济依赖程度确定分配比例。若协商无果，可申请人民调解委员会等第三方调解，促使达成分配协议。若调解也无法解决，可向法院起诉，法院会根据亲属与死者共同生活紧密程度、生活来源等因素，按照公平合理原则确定分配数额，尤其会保障未成年人、年老体弱且无生活来源者的权益。如果在工亡补助金分配方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得合法合理的解决方案。
工亡补助金虽非遗产，但可参照法定继承分配。解决亲属分配纠纷可采取以下措施：
1.协商解决：亲属之间自行沟通交流，综合考虑与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，确定合理的分配比例，进而达成一致的分配方案。
2.申请调解：若协商无法达成一致，可寻求人民调解委员会等第三方介入，由其居中调解，推动亲属达成分配协议。
3.诉讼解决：向法院提起诉讼，由法院依据亲属与死者共同生活的紧密程度、生活来源等因素，按照公平合理原则确定分配数额。法院会全面考量各亲属的具体情况，重点保障未成年人、年老体弱且无生活来源者的权益。
法律分析：
（1）工亡补助金并非遗产，不过在分配时可参照法定继承。这意味着虽然它不属于遗产范畴，但在处理分配问题时能借鉴法定继承的规则。
（2）当亲属间出现工亡补助金分配纠纷时，首先可以尝试协商解决。亲属们自行沟通，综合考虑与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，来确定分配比例，进而达成一致的分配方案。
（3）若协商无果，可申请调解。借助人民调解委员会等第三方的介入，由其居中调解，推动亲属达成分配协议。
（4）还能通过诉讼途径解决。向法院起诉后，法院会依据亲属与死者共同生活的紧密程度、生活来源等因素，按照公平合理原则确定分配数额，同时会保障未成年人、年老体弱且无生活来源者的权益。
提醒：不同家庭情况复杂多样，分配工亡补助金可能面临各种问题，建议遇到纠纷时及时咨询专业法律意见。
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