工伤认定中存在第三方责任怎样解决

1.工伤认定存在第三方责任时，职工可同时主张工伤赔偿和向第三方索赔。符合工伤认定条件的职工，在规定时间内向社保行政部门申请认定，认定后可依法享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
2.第三方需承担侵权赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。若工伤保险基金先行支付相关费用，在支付范围内可向第三方追偿。
3.企业若未为职工缴纳工伤保险，职工可要求企业承担相应的工伤保险待遇支付责任，企业支付后同样可向第三方追偿。

建议职工及时收集相关证据，以便顺利申请工伤认定和向第三方索赔。企业应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。

法律分析：
（1）在工伤认定存在第三方责任时，职工有双重索赔权利。既能够按工伤认定流程，在规定时间向社保行政部门申请，认定后享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
（2）第三方需承担侵权赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。
（3）当工伤保险基金先行支付费用后，可在支付范围内向第三方追偿。
（4）企业若未给职工缴纳工伤保险，职工可要求企业承担工伤保险待遇支付责任，企业支付后同样可向第三方追偿。

提醒：
职工申请工伤认定要注意时间规定，避免逾期。不同案情处理方式有别，建议咨询以获得精准分析。

（一）职工要及时判断是否符合工伤认定条件，在规定时间内前往社保行政部门申请工伤认定，认定通过后可依法享受如治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等工伤保险待遇。
（二）职工可向第三方提出索赔，第三方需承担侵权赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。
（三）若工伤保险基金先行支付了相关费用，会在支付范围内向第三方追偿。
（四）企业未为职工缴纳工伤保险的，职工可要求企业承担相应的工伤保险待遇支付责任，企业支付后可向第三方追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.职工遇工伤且存在第三方责任时，可同时申请工伤赔偿与向第三方索赔。
2.符合工伤认定条件的，要在规定时间向社保部门申请，认定后可享受工伤保险待遇，如医疗费、伤残津贴等。
3.第三方需承担侵权赔偿，涵盖医疗费、误工费等。
4.若工伤保险基金先支付费用，可向第三方追偿。
5.企业未缴工伤保险，职工可要求企业支付待遇，企业支付后也能向第三方追偿。

结论：
工伤认定存在第三方责任时，职工可同时主张工伤赔偿和向第三方索赔，工伤保险基金或企业支付费用后可向第三方追偿。
法律解析：
依据相关法律，工伤认定中有第三方责任的情况，职工有双重索赔权利。职工符合工伤认定条件，在规定时间内申请认定后可享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等。同时，第三方需承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等项目。若工伤保险基金先行支付费用，可在支付范围内向第三方追偿。若企业未为职工缴纳工伤保险，职工可要求企业承担工伤保险待遇支付责任，企业支付后同样可向第三方追偿。这既保障了职工权益，也明确了各方责任。如果您在工伤认定及赔偿方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。