挪用工会资金立案标准多少

（一）工会应建立健全资金管理制度，明确资金使用审批流程和权限，加强对资金使用的监督，防止工作人员擅自挪用。
（二）定期对工会资金进行审计，及时发现和纠正资金使用过程中的问题，确保资金安全。
（三）加强对工会工作人员的法律教育，提高他们的法律意识，让他们明白挪用工会资金的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.挪用工会资金可能构成挪用资金罪。
2.单位员工利用职务之便，挪用单位资金给自己或借给别人，有以下情形会被立案：挪用超五万且超三月未还；挪用超五万用于营利；挪用超三万用于非法活动。
3.工会资金算单位资金，挪用工会资金符合上述标准，就会被立案。

结论：
挪用工会资金达到规定标准涉嫌挪用资金罪，应予以立案。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形应予立案追诉。一是挪用五万元以上且超三个月未还；二是挪用五万元以上用于营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。工会资金属于单位资金，挪用工会资金若达到这些条件，就会被立案。挪用工会资金不仅损害工会权益，也违反法律规定。若大家在实际生活中遇到涉及工会资金相关的法律问题，或者对挪用资金罪还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

挪用工会资金达到一定标准会涉嫌挪用资金罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有特定情形应立案追诉，工会资金属单位资金，挪用工会资金达相应标准也应立案。
1.挪用工会资金数额在五万元以上，超过三个月未还，这种情况损害了工会正常资金运作，应立案处理。
2.挪用工会资金数额在五万元以上用于营利活动，将工会资金用于个人营利，违背资金使用原则，需立案追诉。
3.挪用工会资金数额在三万元以上进行非法活动，严重违反法律，必须立案。
为避免此类情况，单位应加强资金监管，完善审批流程，定期审计工会资金使用情况，工作人员要增强法律意识，杜绝挪用资金行为。

法律分析：
（1）挪用工会资金若满足一定条件会涉嫌挪用资金罪。法律明确规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金有不同情形会被立案追诉。
（2）当挪用工会资金数额在五万元以上，且超过三个月未还时，符合立案条件。
（3）挪用工会资金数额达五万元以上，用于营利活动，也会被立案。
（4）挪用工会资金数额在三万元以上，进行非法活动，同样会被立案处理。因为工会资金属于单位资金，所以挪用达到上述标准就会被追诉。

提醒：
挪用工会资金后果严重，工作人员应严格遵守法律规定，避免触碰红线。若对相关法律问题有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。