警察骨折后坚持上班能否认定工伤

1.警察骨折后坚持上班能不能认定工伤，重点看骨折是不是因为履行工作职责造成的。按照工伤保险规定，员工在工作时间和工作地点内，因为工作原因受了事故伤害，就应该认定为工伤。
2.如果警察的骨折是在执行职务时受事故伤害导致的，不管受伤后有没有坚持上班，都不影响工伤认定，这种情况符合工伤认定的法定条件。
3.工伤认定主要看伤害原因和工作有没有关联，而不是受伤后有没有出勤。要是骨折和履行工作职责没关系，那不管上不上班都不能认定为工伤。
4.警察要是遇到这种情况，要及时向单位提出工伤认定申请，并且提交事故发生经过证明、医疗诊断材料等，由社会保险行政部门依法进行认定。
5.总之，只要是因为工作原因导致的骨折，哪怕坚持上班了，也应该认定为工伤。

法律分析：
（1）依据工伤保险规定，工伤认定关键在于伤害与工作的关联性。若警察骨折是在工作时间、工作场所，因履行工作职责遭受事故伤害，即便受伤后坚持上班，也符合工伤认定的法定条件，可认定为工伤。
（2）反之，若骨折和履行工作职责没有关系，不管受伤后是否坚持上班，都不能认定为工伤。
（3）警察若认为自己骨折属于工伤，要及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交事故发生经过证明、医疗诊断材料等，由社会保险行政部门进行认定。

提醒：警察申请工伤认定要及时准备好相关材料，确保材料真实有效。不同情形下工伤认定可能存在差异，若有疑问可进一步咨询。

（一）警察骨折后能否认定工伤，关键看骨折是否因履行工作职责导致。若在执行职务中遭受事故伤害致骨折，符合工伤认定法定条件，与受伤后是否坚持上班无关。
（二）若骨折与履行工作职责无关联，不管是否上班都不能认定工伤。
（三）警察若认为是工伤，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交事故发生经过证明、医疗诊断材料等，由社会保险行政部门依法认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

结论：
警察骨折后坚持上班，若骨折因履行工作职责导致则应认定为工伤，与是否坚持上班无关；若与工作无关则无法认定工伤。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于警察而言，若骨折是在执行职务过程中遭受事故伤害导致，就符合工伤认定的法定条件，受伤后是否坚持上班不影响工伤认定结果。工伤认定关键是看伤害发生原因与工作的关联性，而非受伤后的出勤行为。若骨折和履行工作职责没有关联，便不能认定为工伤。警察若认为自己的骨折属于工伤，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交事故发生经过证明、医疗诊断材料等，由社会保险行政部门依法作出认定。如果大家在工伤认定方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.警察骨折后坚持上班能否认定工伤，关键看骨折是否源于履行工作职责。若骨折是执行职务时受事故伤害导致，符合工伤认定法定条件，应认定为工伤，认定核心是伤害与工作的关联性，而非受伤后是否上班；若骨折与工作无关，则不能认定为工伤。
2.解决措施和建议：警察如认为自己骨折属于工伤，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交事故发生经过证明、医疗诊断材料等，由社会保险行政部门依法认定。