工伤认定的相关规定都包括什么

工伤认定有明确规定和流程。应当认定工伤的有在工作时间和场所因工作受事故伤害等七种情形，视同工伤的有在工作时间和岗位突发疾病死亡等三种情形，而职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定工伤。
1.申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2.用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
3.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
4.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日作出。

建议用人单位及时履行申请义务，职工及家属了解申请流程和时间节点，确保权益及时得到保障。

法律分析：
（1）工伤认定有明确情形划分，在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等七种情形应认定为工伤，在工作时间和岗位突发疾病死亡等三种情形视同工伤，而职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀则不得认定。
（2）申请工伤认定需准备相关材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（3）申请时间有规定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（4）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备好齐全材料。不同案情认定结果可能不同，如有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确可认定工伤的情形，包括在工作时间和场所因工作受事故伤害等七种，视同工伤的如在工作时间和岗位突发疾病死亡等三种，避免因不了解而错过认定。
（二）牢记不得认定工伤的情况，即职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀，防止虚假申报。
（三）准备好申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（四）用人单位要在规定时间内申请，特殊情况可申请延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（五）了解认定时间，社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

1.工伤认定情形：工作时间、场所内因工作受伤等七种情况属工伤；工作时、岗位上突发疾病死亡等三种视同工伤。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。
2.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.申请时间：单位30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工或亲属、工会1年内可直接申请。
4.认定时间：社保部门60日内出结果，事实清楚15日内出。

结论：工伤认定有应当认定、视同工伤的情形，也有不得认定的情形，申请工伤认定需提交规定材料，用人单位和职工等申请时间不同，社保行政部门按规定时间作出认定决定。
法律解析：根据相关规定，在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等七种情形应认定为工伤，工作时间和岗位突发疾病死亡等三种情形视同工伤，但职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的不得认定。申请工伤认定要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。如果遇到工伤认定相关的疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。