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在一家监管公司上班六年。只签过一年劳动合同。且这家公司私下说明2200基本工资。单独给八百用于交保险。到2025年10月，这家公司因监管任务完成，没有安排员工别的事情，也停止发放工资。要说法，只是说要等几个月时间才可能有别事情做。此期间不发工资。应当如何维权
你好，是想了解劳务纠纷方面的问题？
劳动争议，可以先去当地的劳动仲裁委员会仲裁，主张自己的权益
您可收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。接着和公司协商解决不发工资问题，若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资差额等赔偿。劳动仲裁处理不了，还能去起诉。
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