工伤事故的伤害程度该如何界定

工伤事故伤害程度通过劳动能力鉴定界定。职工工伤治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，其包括劳动功能和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级，即完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

申请鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议用人单位及时为职工申请鉴定，保障职工权益。职工及近亲属要积极配合提供资料。相关部门应严格审核资料，确保鉴定公正准确。

法律分析：
（1）工伤事故伤害程度依靠劳动能力鉴定来界定。职工工伤治疗到伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就需进行该鉴定。
（2）劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级，即完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
（3）鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：申请劳动能力鉴定要准备好相关资料，对鉴定结果有异议及时按规定申请再次鉴定，不同工伤情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）职工发生工伤后，应在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
（二）申请鉴定可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）若对鉴定结论不服，要在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤事故伤害程度通常通过劳动能力鉴定来确定。职工工伤治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力情况，需做此鉴定。
2.劳动能力鉴定涵盖劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三级。
3.用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，要提供工伤认定和医疗资料。对结果不服，可在规定时间再次申请鉴定。

结论：工伤事故伤害程度通过劳动能力鉴定界定，职工经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的应进行鉴定，可由用人单位等申请，对结果不服可申请再次鉴定。
法律解析：根据相关规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。当职工发生工伤且符合条件时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对鉴定结论不服，还能在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这一系列规定保障了职工在工伤后的权益，确保其伤害程度能得到科学合理的评定。如果您在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。