工亡一人责任人怎么处理

1.工亡一人时责任人处理需区分用人单位和个人两种情况。用人单位作为责任人，要承担工亡赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等给工亡职工近亲属。若存在未依法缴纳工伤保险费等违法行为，会被社会保险行政部门责令限期参加、补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴还会面临罚款。
2.个人作为责任人，若因故意或重大过失导致职工工亡，可能构成犯罪并承担刑事责任，如重大责任事故罪。受害者家属可通过刑事附带民事诉讼要求民事赔偿。
3.解决措施和建议：用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，避免违法行为。个人在工作中要严格遵守安全规范，避免因故意或重大过失引发事故。相关部门要加强监管，对违法用人单位及时进行处理。

法律分析：
（1）当用人单位为责任人时，需承担工亡赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等给工亡职工近亲属。这是基于劳动关系中用人单位对员工的保障义务。
（2）若用人单位存在未依法缴纳工伤保险费等违法行为，社会保险行政部门会责令其限期参加，补缴费用并加收滞纳金。逾期不缴纳的，会处以欠缴数额1倍以上3倍以下罚款，以督促用人单位依法履行义务。
（3）若责任人是个人，因故意或重大过失导致职工工亡，可能构成犯罪，如重大责任事故罪等，要承担刑事责任。同时，受害者家属可通过刑事附带民事诉讼要求民事赔偿，以弥补损失。

提醒：
用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免违法行为带来的罚款风险。个人在工作中要遵守规定，避免因故意或重大过失引发严重后果，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若用人单位是责任人，需承担工亡赔偿，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若存在未依法缴纳工伤保险费的违法行为，应在社会保险行政部门责令的限期内参加并补缴费用，同时缴纳自欠缴日起的滞纳金；若逾期仍不缴纳，会被处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
（二）若个人是责任人，因故意或重大过失导致职工工亡，可能构成犯罪并承担刑事责任，如重大责任事故罪。受害者家属可通过刑事附带民事诉讼要求民事赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.用人单位责任：工亡一人，若责任在用人单位，需承担赔偿，向工亡职工近亲属支付丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金等。若存在未缴工伤保险费等违法情况，社保部门会责令限期参保补缴，加收滞纳金；逾期不缴，处欠缴数额1-3倍罚款。
2.个人责任：若责任人是个人，因故意或重大过失致职工工亡，可能犯罪担刑责，如重大责任事故罪。受害者家属可提刑事附带民事诉讼获赔偿。

结论：
工亡一人，责任人处理依主体不同而异。用人单位承担工亡赔偿责任，违法未缴保险费会受处罚；个人因故意或重大过失致工亡，可能担刑责并需进行民事赔偿。
法律解析：
依据相关法律，当用人单位作为责任人时，需向工亡职工近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，社会保险行政部门会责令其限期参加，补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴还会处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。若责任人是个人，因故意或重大过失导致职工工亡，可能触犯重大责任事故罪等罪名，承担刑事责任，受害者家属还能通过刑事附带民事诉讼要求民事赔偿。如果遇到工亡责任认定及处理等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。