犯职务侵占罪量刑标准定多少

职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为，其量刑与侵占财物数额紧密相关。
1.量刑方面，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准上，三万元以上不满一百万元为数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大。不过具体量刑还会结合案件情节，像侵占手段、退赃情况等综合判定。

建议相关单位加强内部监管，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。一旦发现此类犯罪，应及时报警，积极配合司法机关调查，争取挽回损失。同时，犯罪人员应尽早退赃，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物才构成此罪。比如利用管理财物的职务便利，将单位资金私自挪用等。
（2）量刑与侵占财物数额紧密相关。“数额较大”（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）实际量刑时，除数额，还会结合案件情节，如侵占手段是否恶劣、有无主动退赃等综合判定。

提醒：单位人员应恪守职业道德，勿因一时贪念触犯职务侵占罪。若涉及相关案件，因具体情况不同，量刑有别，建议咨询专业分析。

（一）对于公司、企业及其他单位，要建立健全内部监督机制，对财物管理流程进行严格把控，定期开展审计工作，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为发生。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位要及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。
2.量刑和侵占财物数额有关。数额较大（3万-100万），判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大（100万-1500万），判3-10年有期并处罚金；数额特别巨大（超1500万），判10年以上有期或无期并处罚金。
3.具体量刑要结合侵占手段、退赃情况等案件情节判定。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，量刑依侵占财物数额及案件情节判定。
法律解析：
职务侵占罪的认定关键在于单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。其量刑与侵占数额紧密相关，三万元以上不满一百万元属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，具体量刑还会综合考虑侵占手段、退赃情况等案件情节。若遇到涉及职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询。