工伤认定不成怎么起诉赔偿

1.工伤认定不成，要先明确不能认定的原因。若觉得认定有误，可在规定时间内通过申请行政复议或提起行政诉讼来要求重新认定。
比如在一些复杂的工作环境中，工伤认定可能存在偏差，此时通过合法途径争取重新认定是维护权益的重要方式。
2.若无法认定为工伤但有其他侵权人导致伤害，可按人身损害赔偿向法院起诉。要准备好起诉状、双方身份信息材料以及能证明侵权行为、损害后果及因果关系的证据，像医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
这些证据能有力支撑诉求，保障自身合法权益。
3.法院受理后会进行审理判决。赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还可主张残疾赔偿金等。
明确赔偿项目可让受害者在维权时清楚自己应得的赔偿范围。

法律分析：
（1）当工伤认定不成时，首要任务是明确不能认定的原因。若觉得认定有误，可在规定时间内通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式，要求重新作出认定，这是对认定结果存在异议时的合法救济途径。
（2）若无法认定为工伤，而伤害是由其他侵权人造成的，可按人身损害赔偿向法院起诉。此时要准备好起诉状、双方身份信息材料，以及能证明侵权行为、损害后果和因果关系的证据，像医疗诊断证明、事故现场证人证言等，这些是起诉成功的关键要素。
（3）法院受理案件后会进行审理并作出判决。赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还能主张残疾赔偿金等。

提醒：
申请行政复议或诉讼要注意时间限制，起诉准备证据需确保真实有效，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）若工伤认定不成，首先要清晰不能认定的原因。若觉得认定有误，在规定时间内可申请行政复议或者提起行政诉讼，以此要求重新进行认定。
（二）若无法认定为工伤，且存在其他侵权人导致伤害，可按人身损害赔偿向法院起诉。起诉前要准备好起诉状、证明双方身份信息的材料，以及能证明侵权行为、损害后果和因果关系的证据，像医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
（三）法院受理后会进行审理并作出判决。赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还能主张残疾赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。此条说明工伤认定与待遇享受的关系，也能为非工伤情况下按人身损害赔偿提供一定法律逻辑参考。

1.工伤认定不通过，先弄清楚原因。若觉得认定有误，可在规定时间申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新认定。
2.不能认定工伤，但有其他侵权人致害，可按人身损害赔偿起诉。要准备起诉状、双方身份信息材料，以及能证明侵权行为、损害后果和因果关系的证据，如诊断证明、证人证言等。
3.法院受理后会审判。赔偿项目一般有医疗费、误工费等，构成伤残还能要残疾赔偿金。

结论：
工伤认定不成，若认为认定有误可申请行政复议或提起行政诉讼重新认定；若存在其他侵权人，可按人身损害赔偿向法院起诉。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定需符合法定条件。若工伤认定不成且认为有误，可通过行政复议或行政诉讼途径要求重新认定，这是保障权益的合法救济方式。若无法认定为工伤但有其他侵权人，根据《民法典》中关于侵权责任的规定，受害人可按人身损害赔偿向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、身份信息材料以及能证明侵权行为、损害后果及因果关系的证据。法院受理审理后会作出判决，赔偿项目包含医疗费、误工费等，构成伤残还可主张残疾赔偿金等。若在工伤认定或人身损害赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。