工地工伤脚趾骨折能获得多少赔偿

工地工伤脚趾骨折赔偿数额受多因素影响，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，通常脚趾骨折可能为十级伤残。

赔偿项目涵盖医疗与康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费等。若鉴定为十级伤残，可获工伤保险基金支付的7个月本人工资作为一次性伤残补助金。劳动或聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。未缴纳工伤保险的，费用由用人单位承担。

建议受伤人员及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低用工风险。

法律分析：
（1）工地工伤脚趾骨折赔偿数额的确受多种因素影响，工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，通过这两者确定伤残等级，一般脚趾骨折可能评定为十级伤残。
（2）赔偿项目丰富，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
（3）若被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
（4）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（5）若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。

提醒：
工伤赔偿流程较复杂，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是获得合理赔偿的基础。
（二）整理好各项赔偿项目的费用凭证，如医疗费用发票、交通食宿费票据等，以便主张赔偿。
（三）若被鉴定为十级伤残，可按规定从工伤保险基金领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（四）留意省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（五）若用人单位未缴纳工伤保险，要求其承担相关赔偿费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工地工伤脚趾骨折赔偿数额受多因素影响，需先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，一般为十级。
2.赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。
3.十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
4.合同期满或本人提出解约，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准省级规定。
5.未缴工伤保险，费用由单位承担。

结论：
工地工伤脚趾骨折赔偿数额要结合多因素确定，一般可能评定为十级伤残，赔偿包含多项费用，缴纳工伤保险由保险基金和单位按规定支付，未缴纳则由用人单位承担。
法律解析：
根据相关法律规定，工地工伤脚趾骨折需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，通常可能评定为十级伤残。赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若为十级伤残，可从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用就由用人单位承担。如果遇到工地工伤脚趾骨折赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。