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两个十级伤残的赔偿金额该如何算

汪** 重庆-酉阳县 人身侵权咨询 2026.01.15 01:51:15 432人阅读

两个十级伤残赔偿金额该如何算

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结论:
两个十级伤残赔偿金额需综合残疾赔偿金及其他法定赔偿项目确定。
法律解析:
残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、伤残系数和赔偿年限计算,两个十级伤残伤残系数通常为12%,赔偿年限一般20年,60周岁以上每增加一岁减少一年,75周岁以上按5年算。除残疾赔偿金外,还需赔偿医疗费、误工费等多项费用,各项费用按实际支出或法定标准单独计算,这些费用总和就是总赔偿金额。在实际处理赔偿问题时,各项费用的计算和认定较为复杂,涉及诸多法律细节和证据收集。如果遇到相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-01-15 07:12:02 回复
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1.两个十级伤残赔偿金额需综合残疾赔偿金及其他法定赔偿项目来确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限计算,两个十级伤残伤残系数通常为12%,赔偿年限一般20年,60周岁以上每增加一岁减少一年,75周岁以上按5年算。除残疾赔偿金外,还需赔偿医疗费、误工费等多项费用,各项费用依据实际支出或法定标准单独计算,这些费用总和就是总赔偿金额。
2.解决措施和建议:
-及时收集和保留与赔偿相关的各类票据和证明,如医疗费用发票、误工证明等,以便准确计算赔偿金额。
-了解当地上一年度城镇居民人均可支配收入等数据,确保残疾赔偿金计算准确。
-若对赔偿计算有疑问或与责任方存在争议,可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。

2026-01-15 05:37:30 回复
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1.两个十级伤残的赔偿金额,要把残疾赔偿金和其他法定赔偿项目加起来算。
2.残疾赔偿金有自己的算法,用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,乘以伤残系数,再乘以赔偿年限。两个十级伤残的伤残系数一般定12%。
3.赔偿年限一般是20年。要是伤者超过60岁,每长一岁就少算一年;超过75岁,就按5年算。
4.除了残疾赔偿金,还要赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。这些费用按照实际花的或者法定标准单独算。
5.把上面这些费用都加起来,就是两个十级伤残的总赔偿金额。

2026-01-15 04:07:23 回复
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法律分析:
(1)残疾赔偿金是赔偿的重要部分,其计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、伤残系数和赔偿年限。两个十级伤残的伤残系数通常确定为12%,赔偿年限一般为20年,但60周岁以上每增加一岁减少一年,75周岁以上按5年计算。
(2)除残疾赔偿金外,还涉及多项法定赔偿项目。医疗费以实际支出为准;误工费根据误工时间和收入状况确定;护理费按护理人员的收入和护理期限计算;交通费按实际发生的费用计算;住院伙食补助费按当地标准确定;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等因素计算;精神损害抚慰金则根据侵权人的过错程度等因素确定。各项费用需根据实际情况或法定标准单独计算,最终将所有费用相加得到总赔偿金额。

提醒:
不同地区赔偿标准有差异,且各项费用计算需准确证据支撑。建议咨询专业人士进一步分析具体案情。

2026-01-15 03:15:51 回复
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(一)确定赔偿项目
除残疾赔偿金外,要明确医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿项目。
(二)计算残疾赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以12%的伤残系数,再乘以赔偿年限(一般20年,60周岁以上每增加一岁减少一年,75周岁以上按5年计算)得出。
(三)计算其他赔偿项目
各项费用根据实际支出或法定标准单独计算。
(四)得出总赔偿金额
将残疾赔偿金与其他赔偿项目费用相加。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-01-15 01:56:26 回复

根据你的问题解答如下,【法律意见】1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。2、要求:住院期间。3、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(七)护理费(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责;(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的302、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

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