物业打人怎么判责的

1.物业人员打人责任需结合伤害后果与行为性质，从民事、行政和刑事层面综合判定。民事方面，依据相关法律，行为人侵害他人身体权和健康权需承担侵权责任，要赔偿包括医疗费、护理费、误工费等在内的损失。若物业公司在员工管理上存在过错，需承担连带赔偿责任。
2.行政或刑事方面，若打人造成轻微伤，违反治安管理相关法规，公安机关可给予罚款或拘留处罚；若造成轻伤及以上，构成故意伤害罪，依法会被处以有期徒刑、拘役或管制。刑事责任由打人者个人承担，民事赔偿则要判断是否为职务行为，以此确定物业公司是否承担连带责任。
3.建议物业公司加强对员工的管理和培训，提升员工的法律意识和服务意识，避免此类事件发生。受害者在遭遇此类情况时，应及时就医并保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益。公安机关应依法及时处理此类案件，保障公民的合法权益。

1.物业人员打人的责任认定，要从民事、行政和刑事这几个层面来看。
2.民事方面，按照民法典规定，如果物业人员打人侵害了他人的身体和健康，就得承担侵权责任，要赔偿对方的医疗费、护理费、误工费等损失。要是物业公司对员工管理不到位，存在过错，那就要和打人的物业人员一起承担赔偿责任。
3.行政和刑事方面，要是打人导致对方受轻微伤，就违反了治安管理处罚法，公安机关会对打人者进行罚款或者拘留。要是导致对方轻伤及以上，那就构成了故意伤害罪，会被依法判处有期徒刑、拘役或者管制。
4.需要注意的是，刑事责任由打人者自己承担，而民事赔偿得看打人行为是不是职务行为，来确定物业公司是否要连带赔偿。
5.总之，物业人员打人具体要承担什么责任，得结合伤害后果和行为性质来综合判断。

法律分析：
（1）民事层面，根据民法典规定，物业人员打人侵害他人身体权和健康权，要承担侵权责任，需赔偿受害者医疗费、护理费、误工费等损失。若物业公司在员工管理上有过错，要承担连带赔偿责任。
（2）行政层面，若打人导致轻微伤，违反治安管理处罚法，公安机关会对打人者进行罚款或拘留的处罚。
（3）刑事层面，若打人造成轻伤及以上后果，构成故意伤害罪，打人者会被依法判处有期徒刑、拘役或管制。刑事责任由打人者个人承担，而民事赔偿要依据是否为职务行为来确定物业公司是否承担连带责任。

提醒：遭遇物业人员打人情况，要及时就医并保留相关证据，不同伤害后果对应不同责任，建议咨询以确定具体维权方案。

（一）面对物业人员打人情况，受害者首先应及时就医并保留好相关的病历、诊断证明、费用清单等作为索赔证据。
（二）若伤害较轻，可与物业及打人者协商赔偿事宜，要求赔偿医疗费、护理费、误工费等。
（三）若协商不成，可向当地的房地产管理部门、消费者协会等相关部门投诉物业的不当行为。
（四）若达到行政或刑事层面，及时报警，由公安机关介入调查处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

结论：
物业人员打人责任需分民事、行政或刑事层面认定，具体责任结合伤害后果及行为性质综合判定。
法律解析：
在民事方面，根据民法典，物业人员侵害他人身体权、健康权需承担侵权责任，要赔偿受害者医疗费、护理费、误工费等损失。若物业公司对员工管理有过错，需承担连带赔偿责任。在行政或刑事方面，打人致轻微伤，违反治安管理处罚法，会被公安机关罚款或拘留；致轻伤及以上，构成故意伤害罪，会被依法判处有期徒刑、拘役或管制。刑事责任由打人者个人承担，民事赔偿则看是否为职务行为来确定物业公司是否承担连带责任。如果遇到类似物业人员打人的事件，涉及复杂的责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。