拖欠农民工资怎样办

1.农民工被拖欠工资时，可依据相关规定通过多种途径维权。与用人单位协商、向劳动保障行政部门投诉举报、申请劳动争议仲裁、凭工资欠条申请支付令、要求施工总承包单位先行清偿、对仲裁裁决不服向法院诉讼等都是可行办法，同时要保留好相关证据。
2.解决措施和建议：
-优先与用人单位友好协商，尝试和平解决工资问题。
-若协商无果，及时向劳动保障行政部门投诉举报，借助行政力量维权。
-申请仲裁或支付令时，准备好充分的证据，如劳动合同、工资欠条、考勤记录等。
-建筑工程领域农民工遇到工资拖欠，可依法要求施工总承包单位先行清偿。
-对仲裁结果不满意，要及时向法院提起诉讼。

当遭遇工资被拖欠，农民工可按《保障农民工工资支付条例》等规定维权：
1.尝试与用人单位协商解决问题。
2.可向用人单位所在地或工程所在地的劳动保障行政部门投诉举报，相关部门会依法处理。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4.若用人单位开具了工资欠条，可直接向法院申请支付令。
5.在建筑工程领域被拖欠工资，农民工能要求施工总承包单位先清偿，总承包单位清偿后可向分包单位追偿。
6.若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
维权时，要保留好劳动合同、工资欠条、考勤记录等证据，证明存在劳动关系和工资被拖欠的事实。

法律分析：
（1）协商解决是最直接的途径，农民工可与用人单位沟通，尝试和平解决工资拖欠问题。
（2）向劳动保障行政部门投诉举报，能借助行政力量介入处理，该部门会依法对用人单位进行查处。
（3）申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构对争议进行裁决。
（4）若有用人单位出具的工资欠条，可直接向法院申请支付令，加快维权进程。
（5）在建筑工程领域，农民工可要求施工总承包单位先行清偿，保障自身权益。
（6）对仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，进一步维护合法权益。同时，保留相关证据是维权的关键，能有力证明劳动关系和工资拖欠情况。

提醒：
维权时要及时收集和保留证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）当被拖欠工资，农民工首先可与用人单位心平气和地沟通协商，尝试和平解决问题。
（二）若协商无果，可向用人单位所在地或工程所在地的劳动保障行政部门投诉举报，依靠行政力量介入处理。
（三）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过专业仲裁解决纠纷。
（四）若用人单位出具了工资欠条，可直接向人民法院申请支付令，快速追讨工资。
（五）在建筑工程领域，可要求施工总承包单位先行清偿工资，总承包单位清偿后可向分包单位追偿。
（六）对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
维权期间，要注意保留劳动合同、工资欠条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

结论：
农民工被拖欠工资时，可通过协商、投诉举报、申请仲裁、申请支付令、要求总承包单位先行清偿、诉讼等方式维权，同时要保留相关证据。
法律解析：
依据保障农民工工资支付条例，农民工在遭遇工资拖欠情况时，有多种合法途径维护自身权益。可先与用人单位协商，和平解决问题；若协商无果，能向劳动保障行政部门投诉举报，该部门会依法处理。也可申请劳动仲裁，若用人单位出具了工资欠条，还能直接向法院申请支付令。在建筑工程领域，可要求施工总承包单位先行清偿。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。在整个维权过程中，保留劳动合同、工资欠条、考勤记录等证据十分重要，这些证据能证明劳动关系和工资拖欠事实。若大家在维权过程中遇到问题，或想深入了解相关法律规定，可随时向专业法律人士咨询。