无工作的人受伤是否会有误工费

法律分析：
（1）无固定工作但受伤前有劳动收入的，可主张误工费。若从事临时性工作，能提供证据证明受伤前收入状况、误工时间及因伤导致收入减少的事实，法院会支持误工费诉求。

（2）受伤前处于待业状态但具备劳动能力的，可酌情获得误工费支持。受伤会耽误其寻找工作或从事临时性工作的机会，导致潜在收入受损，法院会根据实际情况确定合理金额。

（3）完全丧失劳动能力的，一般不支持误工费。如因年老体弱或残疾无法劳动，受伤不会导致收入减少或潜在收入受损，因此不满足误工费主张条件。

（4）主张误工费需提供相关证据。包括收入证明（如临时性工作报酬记录）、误工时间证明（如医疗机构休息建议）、收入减少证明（如雇主停发报酬说明等）。

提醒：
主张误工费时应注意收集并保留相关证据，待业状态下主张需提供自身具备劳动能力的证明材料；不同情形下误工费计算标准存在差异，建议咨询专业人士明确具体诉求及证据准备方向。

（一）确认劳动收入基础。受伤前有劳动收入的，比如从事临时性工作，只要能提供证据证明受伤前的收入状况、误工时间以及因伤导致收入减少，就可以主张误工费。

（二）待业但具备劳动能力的情况。即便受伤前没有固定工作处于待业状态，但自身具备劳动能力，受伤后耽误了寻找工作或从事临时性工作的机会，导致可能的收入受损，也可以酌情主张合理的误工费。

（三）排除完全无劳动能力的情形。如果因为年老体弱或残疾等原因完全不具备劳动能力，一般无法主张误工费。

（四）准备相关证据。主张误工费时需要提供对应的证据，比如收入证明、误工时间证明等，以支持自己的诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，具体内容如下

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

没有固定工作但受伤前有劳动收入的人，因伤导致收入减少时，可要求误工费赔偿。只要能提供受伤前的收入情况、误工时长和收入下降的证明，相关诉求会得到法律支持。

即使受伤前处于待业状态，但自身具备劳动能力，受伤会影响其寻找工作或从事短期零工的机会，造成潜在收入损失，也可能获得合理的误工费补偿。

若完全丧失劳动能力，比如因年龄过大、身体虚弱或残疾无法工作，通常不会获得误工费支持。申请误工费时，需准备收入证明、误工时间证明等材料。

结论：无工作的人受伤也可能主张误工费，需结合劳动能力及收入情况判断。
法律解析：
误工费是因受伤导致收入减少或劳动机会损失的补偿。具体分为以下情况：第一，受伤前有劳动收入，即使是临时性工作，只要能提供证据证明受伤前的收入状况、误工时间及收入减少情况，相关诉求会得到支持；第二，受伤前无固定工作但具备劳动能力，受伤会耽误寻找工作或从事临时性工作的机会，导致可能的收入受损，也可酌情获得合理误工费；第三，完全不具备劳动能力，如因年老体弱或残疾丧失劳动能力，则一般不支持误工费。主张误工费需提供相应证据，如收入证明误工时间证明等。如果对误工费的主张条件或证据收集存在疑问，建议向专业法律人士咨询具体的处理方式。

无工作的人受伤后并非一定不能主张误工费，具体需结合受伤前的劳动收入情况、劳动能力状态及相关证据综合判定。

1.若受伤前存在劳动收入，无论是否为固定工作，只要能提供证据证明受伤前的收入状况、误工时间及因伤导致收入减少的事实，即可主张误工费。比如从事临时性工作的人员，需准备好收入流水、工作证明等材料，法院通常会支持合理的误工费诉求。

2.若受伤前处于待业状态但具备劳动能力，受伤会耽误其寻找工作或从事临时性工作的机会，导致潜在收入受损，法院可根据当地相同或相近行业的平均工资水平，酌情支持合理的误工费。

3.若受伤者完全丧失劳动能力，如因年老体弱或残疾无法从事任何劳动，则一般不支持误工费主张。主张误工费时，需提前准备好误工时间证明、收入减少证明等相关材料，确保诉求有充分依据。