事业单位病假工资发放不合理的问题?

事业单位病假工资发放不合理，可先和单位沟通，讲清法律规定工资计算方式，争取协商解决。若沟通无果，可收集能证明病假情况、工资发放记录等相关证据，通过合法途径维权。法律规定，职工病假在一定期限内，单位应按正常工资一定比例发放。总之，要积极维护自身权益。